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EM-Spiele in der Firma schauen – was ist erlaubt?
- Manche EM-Spiele laufen zur typischen Arbeitszeit. Zuschauen geht nur mit Erlaubnis des Arbeitgebers. Und: Beim Public Viewing darf es zu EM-Zeiten länger laut sein.
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Für den Zusatzjob netto mehr kassieren
- Nebenjob, Minijob, Aushilfe: Um aus Zusatzverdiensten möglichst viel rauszuholen, lohnt vorab ein Blick auf Steuern und Sozialabgaben. Wir zeigen die Abzüge je nach Job.
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Homeoffice-Pauschale optimal nutzen
- Zumindest ab und zu im Homeoffice arbeiten? Für viele Berufstätige ist das längst normal. Die Homeoffice-Pauschale soll typische Mehrkosten abgelten. So funktioniert sie.
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Wann Verträge auf Zeit zulässig sind – und wann nicht
- In Deutschland haben 7,5 Prozent der Erwerbstätigen ab 25 Jahren nur einen befristeten Arbeitsvertrag. test.de erklärt, was Arbeitgeber dürfen und was nicht.
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Wie Sie möglichst viel Geld rausholen
- Wer in Teilzeit arbeitet, zahlt oft vergleichsweise hohe Steuern. Die Stiftung Warentest gibt Tipps, wie sich das Netto erhöhen lässt.
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Ein Sieg für alle Frauen
- Unsere „Mutmacher“ sind Menschen, die Rechte von Verbrauchern stärken. Diesmal: Susanne Dumas hat ein wegweisendes Urteil zur Lohngerechtigkeit erwirkt.
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Dienstlich und privat sicher abgrenzen
- Bezahlt wird, wer für seinen Arbeitgeber tätig ist. Kleine Ausflüge ins Private sind während der Arbeitszeit aber erlaubt – auch im Homeoffice.
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Bezahlte Job-Pause fürs Lernen – das gilt in Ihrem Bundesland
- Vielen Arbeitnehmern ist nicht bewusst, dass sie ein Recht auf Bildungsurlaub haben. Die konkreten Regelungen sind von Bundesland zu Bundesland verschieden.
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Irrtümer rund um den Job
- Streit zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern beruht oft auf falschen Vorstellungen von Rechten und Pflichten. test.de klärt über häufige Irrtümer auf.
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Chefs müssen verraten, was Kollegen verdienen
- Seit es das Entgelttransparenzgesetz gibt, müssen Arbeitgeber verraten, wie viel Kollegen in gleicher Position verdienen. Wir sagen, wer einen Auskunftsanspruch hat.
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Warten auf gerechten Lohn
- In der Rubrik „Mutmacher“ stellen wir Menschen vor, die Rechte von Verbrauchern stärken. Diesmal: Birgit Trennt will eine Gehaltskürzung stoppen und wird entschädigt.
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Wie der Nachweis das Leben erleichtert
- Mehr Urlaub, reservierte Parkplätze, Steuervorteile: In unserem Special erklären wir, was der Schwerbehindertenausweis bringt und wie man ihn bekommt.
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So fordern Sie nicht gezahltes Gehalt vom Arbeitgeber ein
- Wenn das Gehalt ausbleibt, sollten Beschäftigte schriftlich Zahlung fordern. Bringt das nichts, können sie das Arbeitsgericht einschalten. Das geht auch ohne Anwalt.
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Heike Röhrs kämpft für Vereinbarkeit von Job und Familie
- Finanztest stellt Menschen vor, die für Verbraucherrechte streiten. Diesmal: Heike Röhrs. Die Norddeutsche hat vor Gericht ihr Recht auf eine Teilzeitstelle durchgesetzt.
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Doreen Richardt – mutig gegen Mobbing
- Finanztest stellt Menschen vor, die großen Firmen oder Behörden die Stirn bieten und so die Rechte von Verbrauchern stärken. Diesmal: Doreen Richardt aus Lübeck, die sich erfolgreich gegen ihren Arbeitgeber gewehrt hat.
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Diese Regeln gelten, diese Hilfen gibt es
- Können Kinder nicht bei ihren leiblichen Eltern leben, übernehmen oft Pflegeeltern. Wir sagen, was Sie tun müssen, wenn Sie selbst Pflegeeltern werden möchten.
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Diese Regeln gelten für den Arbeitsplatz
- Firmen müssen bei der Kleidung von Mitarbeitenden Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften beachten. Wir erklären, was noch an Kleidervorschriften im Job gilt.
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So funktioniert Mitbestimmung in der Firma
- Hat ein Betrieb mindestens fünf ständige volljährige Mitarbeiter, dürfen diese einen Betriebsrat gründen. Das sind die Aufgaben eines Betriebsrats.
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Was nicht in Stellenanzeigen stehen darf
- Firmen dürfen ältere Bewerber nicht diskriminieren. Wer sich auf einen Job bewirbt und nur aufgrund seines Alters eine Absage erhält, kann eine Entschädigung für entgangene Lohnzahlungen erhalten. Arbeitgeber müssen auf die Formulierungen in ihren...
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Nicht alles ist erlaubt
- In Deutschland haben 15 bis 20 Prozent aller Menschen ein Tattoo. Bei Jüngeren ist der Anteil deutlich höher. Große, leicht erkennbare Tätowierungen sind allerdings nicht überall gern gesehen. Arbeitsgerichte beschäftigen sich immer wieder mit...
