Frührente: So klappt die Rente mit 63

Viele können früher in Rente

Der Renten­eintritt ist für Menschen eine magische Grenze. Wer 1955 geboren wurde, kann 2020 oder 2021 in Rente gehen, sobald er 65 Jahre und 9 Monate alt ist. Doch ist diese Grenze nicht so starr, wie sie scheint. Hat der Arbeitnehmer mindestens 35 Beitrags­jahre zusammen, kann er sich schon mit 63 in die Rente verabschieden. Er muss dann allerdings mit einer geringeren gesetzlichen Rente leben. Besser haben es die Arbeitnehmer, die auf 45 Versicherungs­jahre kommen. Sie dürfen ohne Abschläge früher in Rente. Allerdings nicht mit 63, sondern später: 1957 Geborene erst mit 63 und 10 Monaten. Für noch später Geborene erhöht sich diese Grenze stufen­weise weiter. (Grund­legende Infos im Basiswissen Gesetzliche Rente).

Tipp: Wenn Sie wissen wollen, ob Sie früher in Rente gehen können, hilft Ihnen die Deutsche Renten­versicherung. Beratungs­termine können Sie online vereinbaren.

Voraus­setzungen für die Rente mit 63 ohne Abschläge

Versicherte brauchen eine Mindest­versicherungs­zeit von 45 Jahren. Als Zeiten zählen: Pflicht­beiträge aus sozial­versicherungs­pflichtiger Beschäftigung und selbst­ständiger Tätig­keit, ALG 1, Betriebliche Ausbildung, Kinder­erziehungs­zeit, Pflege von Angehörigen, Krankengeld, Berufliche Weiterbildung, Kurz­arbeitergeld, Insolvenzgeld, Wehr-und Zivil­dienst und freiwil­lige Rentenbeiträge, wenn Pflicht­beiträge für mindestens 18 Jahre vorhanden sind. Nicht berück­sichtigt werden Zeiten mit ALG 2, Zeiten aus einem Versorgungs­ausgleich sowie aus einem Renten­splitting unter Ehegatten oder einge­tragenen Lebens­part­nern.

Tabelle: Wann besonders lang­jährig Versicherte früher in Rente gehen dürfen

Die Alters­grenze für besonders lang­jährig Versicherte steigt von 63 Jahren in Zwei-Monats-Schritten. Ab 1964 Geborene können erst mit 65 Jahren ohne Abschlag in Rente gehen.

Voraus­setzungen für die Rente mit 63 mit Abschlägen

Es müssen 35 Versicherungs­jahre erreicht werden. Zusätzlich zu den Zeiten als pflicht­versicherter Arbeitnehmer oder Selbst­ständiger und Jahren mit freiwil­ligen Beiträgen zählen auch Kinder­erziehungs- und Pflege­zeiten. Darüber hinaus zählen zu den Beitrags­jahren auch Zeiten aus einem Versorgungsausgleich und sogenannte Anrechnungs­zeiten, in denen aus persönlichen Gründen nicht in die Rentenkasse einge­zahlt werden konnte. Dazu gehören zum Beispiel Krankheit, Schwangerschaft, Arbeits­losig­keit und Studium.

Tabelle: Was der frühere Renten­eintritt kostet

Bei der Rente für lang­jährig Versicherte mit 35 Versicherungs­jahren wird der Renten­eintritt mit 63 Jahren immer teurer. Ab 1964 geborene Versicherte müssen Abschläge von 14,4 Prozent auf ihre Rente hinnehmen.

Abschläge ausgleichen kann sich lohnen

Versicherte müssen nicht mit der gekürzten Rente leben. Es gibt die Möglich­keit, die Abschläge vor Renten­eintritt durch freiwil­lige Einzahlungen in die Renten­versicherung auszugleichen. Die Konditionen sind hier besser, als wenn man das Geld in eine private Renten­versicherung zahlen würde. Das liegt daran, dass sich die Einzahlungen Steuern sparen lassen. Alles dazu in unserem Special Die Rente erhöhen und Steuern sparen.

Buch­tipp: Meine Rente

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Voraus­setzungen für die frühe Rente für Schwerbehinderte

Als Schwerbehinderte gelten Renten­versicherte, deren Grad der Behin­derung mindestens 50 beträgt. Außerdem müssen sie die Mindest­versicherungs­zeit von 35 Jahren erfüllen. Zusätzlich zu den Zeiten als pflicht­versicherter Arbeitnehmer oder Selbst­ständiger und Jahren mit freiwil­ligen Beiträgen zählen auch Kinder­erziehungs- und Pflege­zeiten. Darüber hinaus zählen zu den Beitrags­jahren auch Zeiten aus einem Versorgungsausgleich und sogenannte Anrechnungs­zeiten, in denen aus persönlichen Gründen nicht in die Rentenkasse einge­zahlt werden konnte. Dazu gehören zum Beispiel Krankheit, Schwangerschaft, Arbeits­losig­keit und Studium.

Tabelle: Renten­eintritts­alter mit Schwerbehin­derung

Auch für Schwerbehinderte steigt das Alter, in dem sie abschlags­frei in Rente gehen dürfen.

Rente mit 60 nicht mehr möglich

Früher konnten viele Versicherte sogar noch früher in Rente gehen. Bei besonderen Renten für Frauen und Arbeits­lose lag das frühest­mögliche Renten­eintritts­alter bei 60 Jahren. Diese Renten­arten sind jedoch ausgelaufen und können nicht mehr in Anspruch genommen werden.

Höherer Hinzuver­dienst wegen Corona

Durch das „Sozial­schutz­paket“ zur Corona-Pandemie können vorzeitige Rentner 2021 jedoch deutlich mehr hinzuver­dienen, ohne dass ihre Rente gekürzt wird. Der Frei­betrag wurde auf 46 060 Euro ange­hoben. Das ermöglicht zum Beispiel Frührentnern aus dem Gesund­heits­bereich, wieder zu arbeiten – ohne Nachteile bei der Rente. Die Regelung ist nicht an einen bestimmten Beruf gebunden. Doch für Erwerbs­minderungs­rentner gilt sie nicht.

Wie die Anrechnung funk­tioniert

Als Beispiel für die Anrechnung mit dem normalen Frei­betrag von 6 300 Euro Rente, nehmen wir als Beispiel eine Frau, die eine Rente in Höhe von 17 576 Euro im Jahr bekommt und 25 000 Euro hinzuver­dienen möchte. Dann sieht die Rechnung so aus:

• Gehalt abzüglich Frei­betrag: 25 000 Euro - 6 300 Euro = 18 700 Euro
• 40 Prozent von 18 700 Euro = 7 480 Euro
• Rente nach Anrechnung: 17 576 Euro - 7 480 Euro = 10 096 Euro

Da ihr Gehalt von 25 000 Euro unter dem Corona-Frei­betrag von 46 060 Euro liegt, würde sie 2021 ihre Rente ungekürzt ausgezahlt bekommen.

Hinzuver­dienst-Rechner

Mit unserem Tool können Sie berechnen, wie sich ein Hinzuver­dienst auf Ihre vorgezogene Rente auswirkt:

Hinzuver­dienst ist gedeckelt

Frührentner dürfen nicht in beliebiger Höhe dazu­verdienen. Es gilt ein Hinzuver­dienst­deckel. Darüber liegendes Einkommen wird komplett mit der Rente verrechnet. Ziel ist, dass niemand durch die Kombination aus vorzeitiger Rente und Arbeit mehr Einkommen bezieht als mit seinem höchsten Einkommen aus den vergangenen 15 Jahren. Der Deckel wird also individuell berechnet. Auch für den Hinzuver­dienst­deckel hat die Corona-Sonder­regelung eine Ausnahme vorgesehen: Für 2021 entfällt er komplett.

Steuern und Sozial­abgaben beachten

Die am weitesten verbreitete Form der ­Arbeit von Rentnern ist der Minijob oder 450-Euro-Job. Die bis zu 5 400 Euro Zuver­dienst im Jahr bleiben nicht nur unter dem in anderen Jahren geltenden Frei­betrag von 6 300 Euro. Im Unterschied zu Renten und regulären Gehältern müssen Frührentner auf einen Minijob auch keine Sozial­abgaben zahlen und üblicher­weise auch keine Steuern – weil der Arbeit­geber den Minijob pauschal versteuert.

Bei einem „richtigen“ Job jedoch werden „richtige“ Steuern und Sozial­abgaben fällig. Häufig bleibt dann netto nicht viel mehr übrig, als hätte der Frührentner einen Minijob mit deutlich weniger Arbeits­stunden gemacht. Wollen Frührentner hinzuver­dienen, empfiehlt es sich für sie, mit einem Steuerberater durch­gehen, ob es sich lohnt.

Beispiel: So wirken sich Anrechnung, Steuern und Sozial­abgaben aus

© Quelle: Stiftung Warentest

Abrechnung des Hinzuver­diensts mit Renten­versicherung

Den Hinzuver­dienst bei der Renten­versicherung abzu­rechnen, ist kompliziert. Der Rentner muss bei Bezug einer gekürzten Rente mit Hinzuver­dienst eine eigene Einkommens­prognose für das kommende Jahr abgeben. Erst am 1. Juli des Folge­jahres wird das tatsäch­liche Einkommen fest­gestellt und die Rente dann nach­träglich verbindlich berechnet und gegebenenfalls korrigiert. Das sorgt manchmal für Irritationen, vor allem wenn ein Teil der erhaltenen Rente zurück­gezahlt werden muss.

Sonder­regel richtig nutzen

Menschen, die in nächster Zeit sowieso in Rente gegangen wären, können sich über­legen, die Rente vorzuziehen und trotzdem weiterzuarbeiten. Sie können dann 2021 für einige Monate parallel zu ihrer Rente das volle Gehalt beziehen, wenn sie unter der Frei­grenze von 46 060 Euro bleiben. Sie sollten mit ihrem Arbeit­geber abklären, ob etwa Tarif­verträge die Möglich­keit ausschließen.

Wer mindestens 35 Versicherungs­jahre zusammen hat, kann eine vorzeitige Rente als „langjährig Versicherter“ beziehen. Dabei wird die Rente für jeden Monat vor dem eigentlichen Renten­alter um 0,3 Prozent­punkte gekürzt. Beantragt ein Arbeitnehmer seine Rente sechs Monate früher und würde dann eigentlich eine Rente von 1 200 Euro bekommen, wird die Rente auf 1 178 Euro gekürzt. Diese Kürzung bleibt auch bestehen, wenn das reguläre Renten­alter erreicht wird. Dafür bekommt er aber parallel zum Gehalt sechs Monate früher Rente, in seinem Fall insgesamt rund 7 000 Euro.

Alle Abgaben außen vor gelassen, müsste er über 25 Jahre Rente beziehen, damit er mit dieser Entscheidung insgesamt weniger Rente bekäme. Ein guter Deal.