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Entspannt mit 63 Jahren in Rente zu gehen, ist für viele möglich.
Mehr als die Hälfte der gesetzlich Rentenversicherten geht vorzeitig in den Ruhestand. Für viele beginnt die Rente mit 63 Jahren. Oft bedeutet das aber auch eine deutlich niedrigere Rente. Manche Berufstätige können aber durch lange Versicherungszeiten ohne Abschläge früher in Rente gehen. Besondere Ausnahmeregelungen gibt es auch für Schwerbehinderte. Hier fassen wir die wichtigsten Informationen zum Thema Rente mit 63 zusammen.
Wege in die frühe Rente – ein Überblick
Viele können früher in Rente
Der Renteneintritt ist für Menschen eine magische Grenze. Wer 1955 geboren wurde, kann 2020 oder 2021 in Rente gehen, sobald er 65 Jahre und 9 Monate alt ist. Doch ist diese Grenze nicht so starr, wie sie scheint. Hat der Arbeitnehmer mindestens 35 Beitragsjahre zusammen, kann er sich schon mit 63 in die Rente verabschieden. Er muss dann allerdings mit einer geringeren gesetzlichen Rente leben. Besser haben es die Arbeitnehmer, die auf 45 Versicherungsjahre kommen. Sie dürfen ohne Abschläge früher in Rente. Allerdings nicht mit 63, sondern später: 1957 Geborene erst mit 63 und 10 Monaten. Für noch später Geborene erhöht sich diese Grenze stufenweise weiter. (Grundlegende Infos im Basiswissen Gesetzliche Rente).
Tipp: Wenn Sie wissen wollen, ob Sie früher in Rente gehen können, hilft Ihnen die Deutsche Rentenversicherung. Beratungstermine können Sie online vereinbaren.
Die wichtigsten Tipps zur Frührente
Anspruch. Nicht jeder muss bis zu seinem regulären Rentenalter arbeiten. Mit genug Beitragsjahren können viele schon ab 63 in Frührente gehen.
Abschläge. Wer mindestens 45 Beitragsjahre in der Rentenversicherung zusammen hat, kann ohne Abschläge – also ohne Rentenminderung – früher in Rente gehen. Wer nur mindestens 35 Jahre zusammen hat, muss mit Einbußen rechnen.
Antrag. Die Frührente müssen Sie bei der Deutschen Rentenversicherung beantragen. Vereinbaren Sie dazu einen Termin in Ihrer Nähe.
Schwerbehinderung. Besondere Regeln beim Renteneintritt gelten für Menschen mit Schwerbehinderung. Sie müssen nicht so lange arbeiten wie Menschen ohne Beeinträchtigungen.
Flexirente. Um den Übergang von Arbeit in Rente flexibler zu gestalten, gibt es mit der Flexirente neue Regeln. So ist es zum Beispiel einfacher geworden, neben einer Frührente zu arbeiten.
Altersteilzeit. Eine attraktive Ergänzung zum frühen Renteneintritt ist die Altersteilzeit, die in vielen Betrieben angeboten wird. Alles dazu finden Sie in unserem Special Altersteilzeit.
Mit Abschlägen früher in Rente – nach 35 Jahren
Geringere Hürden hat die „Altersrente für langjährig Versicherte“, deren Renteneintrittsalter mit 63 Jahren konstant bleibt. Hier sind 35 Jahre in der Rentenversicherung notwendig. Der Ausstieg als „langjährig Versicherter“ ist aber im Gegensatz zum Ausstieg als „besonders langjährig Versicherter“ recht teuer. Denn zu den geringeren Entgeltpunkten kommen hier noch Abschläge auf die erarbeitete Rente hinzu. Für jeden Monat, den der Versicherte früher als regulär in Rente geht, fällt die Rente um 0,3 Prozent geringer aus. Bei 24 Monaten kommt einiges zusammen und die vorzeitige Rente wird um 7,2 Prozent gekürzt.
Durch das steigende Regelrentenalter steigt auch für jeden Jahrgang der Abschlag, den der Versicherte in Kauf nehmen muss, wenn er mit 63 in Rente gehen will. Ab dem Jahrgang 1964 kostet der Renteneintritt mit 63 Jahren Abschläge in Höhe von 14,4 Prozent. Wichtig: Die Höhe der Rente bleibt auf diesem Niveau und steigt nicht auf den Wert ohne Abschläge an, wenn der Rentner das Regelrentenalter erreicht hat.
Beispiel: Elena Hauptmann ist 1959 geboren. Ihr reguläres Rentenalter hätte sie mit 66 Jahren und 2 Monaten erreicht. Wenn sie bis dahin durcharbeitet, bekäme sie eine Rente von 1 476 Euro. Bis zu ihrem 63. Geburtstag käme sie nach heutigem Stand auf eine monatliche Bruttorente von 1 368 Euro, wenn sie in den alten Bundesländern bis dahin 40 Jahre lang durchschnittlich verdient hat. Bei Rentenbeginn mit 63 Jahren beträgt der Abschlag 11,4 Prozent (38 Monate x 0,3). Der Abschlag ergibt dann knapp 156 Euro, sodass 1 212 Euro übrig bleiben. Diese Abschläge würden bis zum Ende ihres Lebens bestehen bleiben.
Voraussetzungen für die Rente mit 63 mit Abschlägen
Es müssen 35 Versicherungsjahre erreicht werden. Zusätzlich zu den Zeiten als pflichtversicherter Arbeitnehmer oder Selbstständiger und Jahren mit freiwilligen Beiträgen zählen auch Kindererziehungs- und Pflegezeiten. Darüber hinaus zählen zu den Beitragsjahren auch Zeiten aus einem Versorgungsausgleich und sogenannte Anrechnungszeiten, in denen aus persönlichen Gründen nicht in die Rentenkasse eingezahlt werden konnte. Dazu gehören zum Beispiel Krankheit, Schwangerschaft, Arbeitslosigkeit und Studium.
Tabelle: Was der frühere Renteneintritt kostet
Bei der Rente für langjährig Versicherte mit 35 Versicherungsjahren wird der Renteneintritt mit 63 Jahren immer teurer. Ab 1964 geborene Versicherte müssen Abschläge von 14,4 Prozent auf ihre Rente hinnehmen.
Geburtsjahr | Regulärer Rentenbeginn | Abschlag (Prozent) bei Rente mit 63 Jahren |
Geburtsjahr | Regulärer Rentenbeginn | Abschlag (Prozent) bei Rente mit 63 Jahren |
1951 | 65 + 5 Monate | 8,7 |
1952 | 65 + 6 Monate | 9,0 |
1953 | 65 + 7 Monate | 9,3 |
1954 | 65 + 8 Monate | 9,6 |
1955 | 65 + 9 Monate | 9,9 |
1956 | 65 + 10 Monate | 10,2 |
1957 | 65 + 11 Monate | 10,5 |
1958 | 66 | 10,8 |
1959 | 66 + 2 Monate | 11,4 |
1960 | 66 + 4 Monate | 12,0 |
1961 | 66 + 6 Monate | 12,6 |
1962 | 66 + 8 Monate | 13,2 |
1963 | 66 + 10 Monate | 13,8 |
Ab 1964 | 67 | 14,4 |
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