Entlastung für pflegende Angehörige

Kurz­zeit­pflege im Pfle­geheim

Bei einer Kurz­zeit­pflege werden Pflegebedürftige in einem Pfle­geheim für einen begrenzten Zeitraum voll versorgt. Diese Pflegeform eignet sich vor allem dann, wenn Familien­angehörige oder ambulante Pfle­gekräfte die Pflege nicht kurz­fristig über­nehmen können. Das ist etwa der Fall, wenn sich der Gesund­heits­zustand des Pflegebedürftigen vorüber­gehend verschlechtert oder das häusliche Umfeld noch pflegegerecht umge­staltet werden muss. Oft dient die Kurz­zeit­pflege auch dazu, die Warte­zeit auf einen dauer­haften Heim­platz zu über­brücken.

Ab Pfle­gegrad 2 Geld von der Kasse

Viele Pfle­geheime bieten Plätze für Kurz­zeit­pflege an. Für diese Form der Rund-um-die-Uhr-Betreuung haben sie einen besonderen Vertrag mit den Pflegekassen, die ab Pfle­gegrad 2 maximal 1 854 Euro pro Jahr für bis zu acht Wochen Kurz­zeit­pflege zahlen. Die Pflegekasse über­nimmt dabei nur die reinen Pflege­kosten und die soziale Betreuung. Unterkunft, Verpflegung und Investitions­kosten der Einrichtung müssen Pflegebedürftige selbst tragen.

Entlastungs­betrag nutzen

Personen mit Pfle­gegrad 1 können für die vorüber­gehende Pflege im Heim den Entlastungs­betrag von 131 Euro im Monat von der Pflegekasse nutzen, den auch alle in den Pfle­gegraden 2 bis 5 erhalten.

Diese Voraus­setzungen gelten

Die verhinderte Pflege­person

• muss den Pflegebedürftigen mindestens sechs Monate in seiner häuslichen Umge­bung gepflegt haben, wobei auch Zeiten ohne Pfle­gegrad zählen,
• muss der Pflegekasse bekannt sein und
• darf nicht erwerbs­mäßig tätig sein, wie etwa Betreuungs­kräfte aus Osteuropa oder Pfle­geassistenten.

Wer erst kürzlich zu pflegen ange­fangen hat, sollte sich umge­hend bei der Pflegekasse als Haupt­pflege­person registrieren lassen. Sind die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, zahlt die Pflegekasse auf Antrag bis zu 1 685 Euro für die Versorgung des Pflegebedürftigen während der Abwesenheit der Pflege­person. Das bisherige Pflegegeld wird zur Hälfte weiterbezahlt.

Am Stück, tage- oder stunden­weise, zu Hause oder auswärts

Hat die Pflegekasse eine Verhinderungs­pflege bewil­ligt, lässt sich diese bis zu sechs Wochen

• am Stück nehmen oder
• auf einzelne Tage aufteilen.

Während die Pflege­person abwesend ist, kann

• ein ambulanter Pflege­dienst oder
• eine Ersatz-Pfle­gekraft die pflegebedürftige Person zu Hause versorgen, oder diese
• kann in einer anderen Wohnung, einer Tages­pfle­geeinrichtung oder im Pfle­geheim im Rahmen der Kurz­zeit­pflege gepflegt werden.

Mit Kurz­zeit­pflege kombinieren

Die Verhinderungs­pflege lässt sich mit der Kurz­zeit­pflege kombinieren, wenn die pflegebedürftige Person im laufenden Kalender­jahr noch keine Leistungen für die Kurz­zeit­pflege in Anspruch genommen hat. Umge­kehrt gilt das genauso. Die Umwidmung muss bei der Pflegekasse beantragt werden.

Möglich sind diese Varianten:

• Die Pflegekasse stockt den Betrag für die Verhinderungs­pflege um die Hälfte des aktuell geltenden Betrages für die Kurz­zeit­pflege von 1 774 Euro auf maximal 2 661 Euro auf oder
• erhöht den Zuschuss zur Kurz­zeit­pflege auf bis zu 3 386 Euro, wenn die Pflege­person im laufenden Kalender­jahr keine Verhinderungs­pflege in Anspruch genommen hat.

Zum 1. Juli 2025 tritt eine wichtige Neuerung in Kraft. Für Verhinderungs­pflege und Kurz­zeit­pflege wird es ab 1. Juli 2025 ein gemein­sames Budget in Höhe von 3 539 Euro je Kalender­jahr geben. Diesen Betrag können pflegende Angehörige dann flexibel einsetzen.