Gabler Verlag, 386 Seiten, 49,90 Euro, gebunden.
Das Buch ist kein praxisorientierter Ratgeber, sondern mehr ein interessantes Lesebuch zum Thema „Konflikte“ vor einem philosophisch-soziologischen Hintergrund. Sehr ausführlich beschreibt der Autor – Universitätsdozent für Philosophie und Gruppendynamik sowie Unternehmensberater – das Phänomen Konflikt und verschiedene Konfliktarten. Eine anspruchsvolle Lektüre zwar mit vielfältigen Anregungen, doch seinem im Klappentext formulierten Anspruch, „unverzichtbar für erfolgreiches Konfliktmanagement in der Praxis“ zu sein, wird das Buch nicht gerecht. Konfliktlösungsstrategien werden nur auf 44 von 400 Seiten behandelt. Übungen, Checklisten und Selbsttests fehlen.
Kein Buch mit Rezepten für akute Konfliktsituationen und nichts für ungeduldige Leser. Das Buch eignet sich für geisteswissenschaftlich gebildete Leser, die das Thema Konflikte einmal aus verschiedenen Perspektiven – von philosophisch über geschichtlich bis wirtschaftlich – betrachten möchten.
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