Protokoll
Will Ihr Chef Sie wegen schwacher Leistung rauswerfen, so wird er vor Gericht versuchen, Ihnen diese mit Zahlen und vergleichenden Daten nachzuweisen. Ist sein Vorwurf falsch, müssen Sie versuchen, seine Darstellung zu erschüttern. Das gelingt Ihnen, wenn Sie ein genaues Arbeitsprotokoll erstellen. Eine detaillierte Aufzeichnung über alle Ihre Arbeiten, Sonderaufgaben und Projektarbeiten wird auch das Gericht überzeugen.
Beratung
Haben Sie den Eindruck, dass Ihr Chef Sie verdächtigt, zu wenig zu leisten, wenden Sie sich sofort an den Betriebs- oder Personalrat. Dieser kann dem Arbeitgeber bei der Sammlung von Daten über Sie auf die Finger schauen, Sie zu Gesprächen begleiten und hat Zugriff auf betriebliche Daten, die Ihnen vor Gericht helfen können, die Vorwürfe des Chefs zu erschüttern.
Anwalt
Kommt es zum Streit mit dem Chef, lassen Sie sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten. Sie finden ihn über den Deutschen Anwaltverein (www.anwaltauskunft.de, Tel. 0 180 5/ 18 18 05, 12 Cent pro Minute).
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