Hund und Job Wenn Frauchen das Homeoffice verlässt

20.10.2021

Wer aus dem Homeoffice ins Büro zurückkehrt, sollte seinen Hund auf die neue Situation vorbereiten. Doch wie klappt das am besten? test.de spielt vier Varianten durch.

Wenn nicht jetzt, wann dann? Das dachten offenbar viele, als im Frühjahr 2020 die erste Coronawelle über Deutschland rollte. Warum nicht endlich einen Hund anschaffen? War dieser Wunsch früher am Joballtag gescheitert, schien der Weg jetzt frei: Homeoffice und Kurzarbeit verschafften Millionen Menschen mehr Zeit zu Hause. Gleichzeitig fehlten Nähe und Zuwendung, denn persönliche Kontakte waren kaum möglich. Wenig verwunderlich, dass die Nachfrage nach Hunden rasant stieg – Züchter und Tierheime wurden geradezu überrannt.

Dieser Tage kehren viele Herrchen und Frauchen in die Betriebe zurück – und suchen nach Lösungen für Bello. Ein Großteil steht vor einem Dilemma: Besser in Kauf nehmen, dass der Hund zu Hause vereinsamt – oder beruflich sogar kürzer treten? Die gute Nachricht: In vielen Fällen lassen sich Job und Vierbeiner unter einen Hut bringen. Wichtig sind Planung und Zeit, um den Hund an die neue Situation zu gewöhnen. Hier die gängigsten Varianten.

Variante 1: Hund allein zu Haus

„Ein Hund braucht Zuwendung und Gesellschaft durch Artgenossen oder Menschen“, sagt Nicole Drüschler, Hundeverhaltenstherapeutin aus Friedrichsdorf bei Bad Homburg (Interview). „Viele Tiere können aber gut allein bleiben.“ Wie lange, das hängt von Gesundheit, Charakter und Lebenslauf ab. „Junge Hunde oder Tiere, die nicht entsprechend erzogen oder sozialisiert sind, können das oft gar nicht, während ausgeglichene Hunde, die selbst Ruhe finden können, bis zu vier oder auch sechs Stunden schaffen“, erläutert Drüschler. Ein Bürotag von acht Stunden oder mehr sei jedoch zu lang.

Training in kleinen Schritten

Viele „Coronahunde“ müssen das Alleinsein erst lernen. Dabei hilft ein Training in möglichst kleinen Schritten, das jedoch Zeit benötigt – im besten Fall bis zu sechs Monate. „Zu Beginn vergewissert man sich, was der Hund bereits kann, indem man sich für 5, 10 oder 15 Minuten von ihm abwendet, zum Beispiel ein Buch liest“, rät Hildegard Jung, Tierärztin in München und Vorsitzende der Fachgruppe Verhaltensmedizin der Deutschen Veterinärmedizinischen Gesellschaft. „Im zweiten Schritt wechselt man das Zimmer – erst bei offener, dann bei geschlossener Tür. Klappt auch das, kann man kurz die Wohnung verlassen, zum Beispiel Müll wegbringen.“

Eine Babyphone-App hilft

Als Nächstes empfehlen sich längere Termine wie Einkauf oder Arztbesuch. Tierärztin Jung rät, das Tier in Abwesenheit per Babyphone-App zu überwachen, um bei Problemen schnell reagieren zu können.

Der Hund tut sich leichter, wenn sein Besitzer stets zur selben Zeit weggeht und zurückkommt. Je normaler ihm die Abwesenheit erscheint, desto besser. Deshalb ist es wichtig, auf Abschieds- und Begrüßungsszenen sowie Belohnungen zu verzichten.

Fazit: Keine Ganztagslösung

Die Variante kommt in Frage, wenn Sie entweder nur einige Stunden pro Tag arbeiten oder zwischendurch nach Hause gehen und sich um Ihren Hund kümmern können, etwa in der Mittagspause.

Variante 2: Private Betreuung finden

Wohl dem, der Kinder oder Eltern hat, die den Hund Gassi führen oder bespaßen. Alle anderen können sich per Gesuch im Nachbarschaftsportal oder Aushang im Supermarkt einen Gassigänger organisieren. Auch private Hundesitter lassen sich auf diese Weise finden. „Ideal ist es, wenn der Hund die Betreuungsperson bereits kennt“, sagt Hildegard Jung. „Ansonsten gilt es, rechtzeitig dafür zu sorgen, dass sich Hund und Betreuer ausgiebig beschnuppern können.“

Fazit: Guter Plan B

Die Variante eignet sich für Menschen mit hundefreundlichem Umfeld sowie vergleichsweise kurzem oder spontanem Betreuungsbedarf. Sie empfiehlt sich auch dringend als „Plan B“, falls das Alleinbleiben nicht gleich klappen will.

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Variante 3: Profi engagieren

Wer seinen Hund regelmäßig tagsüber oder sogar über mehrere Tage betreuen lassen will, findet kaum private Betreuung. Da hilft ein professioneller Dienstleister. Allerdings wird der Vierbeiner in einer neuen Umgebung und zusammen mit Artgenossen betreut, was ihn stärker anstrengt. Wer sein Tier einer Hundetagesstätte oder einer -pension anvertrauen will, sollte sich zuvor ansehen, wie dort mit Hunden umgegangen wird und ob das eigene Tier mit der Betreuungsperson harmoniert. Zudem sollte der Hund sich schrittweise an die Gruppe gewöhnen dürfen. Rudeltiere brauchen Regelmäßigkeit – deshalb ist es ratsam, seinen Hund an festen Tagen und in derselben Gruppe betreuen zu lassen.

So erkennen Sie einen guten Hundesitter

Wer beruflich Hunde betreut, muss laut Paragraf 11 Tierschutzgesetz eine Erlaubnis des Veterinäramts besitzen, die Kenntnisse über Verhalten, Gesundheit und Ernährung voraussetzt. Viele Betreuer haben zudem ein Zertifikat des Berufsverbands der Hundebetreuer und Dogwalker und besuchen Fortbildungen. Darüber hinaus fragt ein guter Hundesitter nach Charakter, Gewohnheiten und Fütterungszeiten.

Fazit: Für den Hund oft die beste Lösung

Wer in Vollzeit oder im Schichtdienst arbeitet, längere Dienstreisen macht oder merkt, dass sein Hund einsam ist (siehe Interview mit Hundeverhaltenstherapeutin Nicole Drüschler), kommt um eine Profi-Betreuung oft nicht herum. Die kann zwar mehrere Hundert Euro im Monat kosten – ist aber für das Tier die beste Lösung.

Variante 4: Ein Leben als „Bürohund“

Inzwischen erlauben manche Arbeitgeber, dass Beschäftigte ihren Hund mit ins Büro bringen. Anhänger dieser Variante verweisen auf Studien, wonach Hunde die Kreativität fördern und helfen, Stress abzubauen.

Arbeitgeber muss zustimmen

In jedem Fall müssen Chefin oder Chef ausdrücklich zustimmen – selbst wenn es im Betrieb bereits Hunde gibt. Das gilt auch, wenn das Tier nur ausnahmsweise dabei ist. Außerdem ist es ratsam, Rechte und Pflichten vertraglich zu regeln. Wo darf sich der Hund aufhalten? Wer haftet, wenn er Mobiliar beschädigt oder auf den Teppich macht? Eine Tierhalter-Haftpflichtversicherung empfiehlt sich dringend, falls nicht ohnehin Pflicht.

Bürozeit langsam steigern

Und auch Bürohunde müssen sich langsam an die Situation gewöhnen. Gestartet wird stundenweise. Wenn der Hund entspannt bleibt und gut zurecht kommt, kann die Bürozeit gesteigert werden. Voraussetzung ist, dass die Kolleginnen und Kollegen mitspielen. Hat jemand Angst oder eine Hundehaarallergie, muss Bello draußen bleiben. Zudem kann der Chef jederzeit sein Einverständnis zurückziehen.

Fazit: Klappt, wenn alle brav sind

Sind Chef und Kollegen einverstanden und ist der Hund gesund, gut erzogen und in der Lage, sich über mehrere Stunden ruhig zu verhalten, ist das Modell „Bürohund“ eine praktikable Variante.

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In fast jedem fünften Haushalt in Deutschland lebt ein Hund