Passt die angestrebte Weiterbildung zu Ihren Voraussetzungen? Das müssen Sie in einem Beratungsgespräch mit dem Anbieter klären. Fragen Sie nach folgenden Details:
- Lehrinhalte. Welche Inhalte (Module) werden im Kurs vermittelt? Welche Modulkombinationen sind möglich und sinnvoll?
- Praktikum. Ist ein Praktikum vorgesehen? Wie wird es in den Kurs integriert?
- Tätigkeitsprofil. Wohin führt Sie die berufliche Weiterbildung? Welche Tätigkeitsbereiche kommen nach dem Kurs infrage?
- Arbeitsmarkt. Welche Chancen und Perspektiven gibt es in diesem Arbeitsbereich?
- Dozenten. Welche fachliche und pädagogische Qualifikation haben die Dozenten? Sind sie Berufspraktiker?
- Auswahl. Wie viele Teilnehmer nehmen am Kurs teil? Nach welchen Kriterien werden sie ausgewählt?
- Abschluss. Wird die Weiterbildung mit einem Zertifikat abgeschlossen? Welche Anforderungen müssen dabei erfüllt werden? Erhöht das Zertifikat Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
- Testen. Bitten Sie um Kontakt zu Teilnehmern laufender Kurse. Fragen Sie nach einer Probestunde. Vor allem das Gespräch mit Kursteilnehmern kann wichtige Infos bringen.
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Was die Arbeitsagentur darf, was sie muss
- Eine berufliche Weiterbildung verbessert für Arbeitssuchende die Chancen auf einen Job. Doch die Arbeitsagentur fördert eine Qualifizierung nur unter Bedingungen.
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Wann und wie viel die Agentur für Arbeit zahlt
- Ob nach Kündigung oder Vertragsende – Arbeitslosengeld muss bei der Agentur für Arbeit beantragt werden. Wie viel es gibt, lässt sich mit unserem Rechner unten schätzen.
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Kurzarbeitergeld berechnen
- Mithilfe unseres Rechners finden Sie heraus, wie viel Kurzarbeitergeld Ihnen zusteht. Außerdem beantworten wir häufige Fragen zum Thema.
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