Geld­anlage Frauen ticken beim Geld anders

Frauen legen Wert auf Sicherheit

Eine Studie der österrei­chischen Fonds­gesell­schaft Raiff­eisen Capital Management (RCM) bestätigt die Zahlen: Von den befragten Personen in Deutsch­land seien 39 Prozent der Männer bereit, in riskante Anlagen zu investieren, aber nur 22 Prozent der Frauen. Viele Frauen fänden Sicherheit bei der Geld­anlage wichtiger als hohe Erträge. 46 Prozent der Frauen hielten sich gänzlich vom Kapitalmarkt fern – aus Sorge vor Verlusten.

Aktien für höhere Rendite­chancen

Dabei sind es aus unserer Sicht gerade die Anlagen in Aktien beziehungs­weise Aktienfonds, die höhere Rendite­chancen versprechen – und so die Vermögens­unterschiede von Frauen und Männern vor allem im Alter verringern helfen würden. Ein wenig Risikoa­version schadet dabei über­haupt nicht: Nach wie vor ist es schlauer, in breit aufgestellte Fonds – wie beispiels­weise ETF auf den MSCI World – zu investieren als in riskantere Einzel­titel.

Doch auch bei der Risiko­streuung liegen der Unter­suchung von RCM zufolge die Männer vorn: 42 Prozent der männ­lichen Studien­teilnehmer verteilten ihr Geld auf verschiedene Anlageformen, bei den weiblichen Befragten seien es nur 26 Prozent.

Tipp: Eine gute Einstiegs­möglich­keit in Aktien­investments bietet das Pantoffel-Portfolio der Stiftung Warentest. Es bietet breite Streuung und ist bequem und günstig.

Bezahlung immer noch ungerecht

Doch warum sind Frauen zögerlicher, ihr Geld in riskantere Produkte anzu­legen? Ein Grund könnte darin liegen, dass sie weniger Geld zur Verfügung haben. Nach Angaben des Statistischen Bundes­amtes ist der Gender Pay Gap, die Ungleichheit in der Bezahlung, von 2023 auf 2024 zwar gesunken – doch verdienen Frauen pro Stunde im Schnitt immer noch 16 Prozent weniger als Männer. Im Vorjahr betrug der Unterschied 18 Prozent.

Wie die Bundes­agentur für Arbeit aktuell vermeldet, arbeiten außerdem mehr als die Hälfte der Frauen in Teil­zeit. Die Teil­zeitquote der Männer liegt dagegen bei 13,4 Prozent.

Auf Spitzen­posten sitzen nach wie vor mehr Männer

Auch was die gut dotierten Chef-Jobs angeht, liegen weiterhin die Männer vorn. Nach einer interna­tionalen Studie von Equileap, einer auf Daten zur Geschlechtergerechtig­keit, Vielfalt und Inklusion spezialisierten Research­agentur aus den Nieder­landen, stagniert der – ohnehin geringe – Anteil an Frauen in Führungs­positionen. Gegen­über 2024 habe sich die Zahl der Frauen im Management kaum verändert, schreibt Equileap im globalen Report zur Gleich­stellung von Frauen am Arbeits­platz. So liege etwa der Anteil der weiblichen CEOs nach wie vor bei nur 7 Prozent.

Tipp: In unserem Beitrag Frauen im Fokus von Fonds haben wir untersucht, wie nach­haltige Fonds mit dem Thema Gendergerechtig­keit umgehen.

Wie Frauen finanziell für später vorsorgen können

Ein wichtiges Thema, das regel­mäßig im Zusammen­hang mit Frauen und Geld­anlage zur Sprache kommt, ist das Risiko der Alters­armut. Dass Frauen im Alter häufig weniger Geld zur Verfügung steht, hat zahlreiche Gründe – nicht nur das Spar­verhalten oder die schlechtere Bezahlung.

Tipp: In unserem großen Special Altersvorsorge für Frauen analysieren wir die Ursachen im Detail und zeigen Schritt für Schritt, was Sie jetzt schon tun können, um für später finanziell besser aufgestellt zu sein.

Frauen finden Geld­anlage schwer durch­schaubar...

Was die RCM-Studie außerdem heraus­gefunden hat: Frauen haben tendenziell ein geringeres Interesse an Geld­anlagen als Männer und finden die Materie ziemlich kompliziert. Dazu passt auch die Selbst­einschät­zung: Frauen bewerteten ihr Wissen über Finanz­themen als eher gering, während Männer sich selbst­bewusster gäben. Dazu heißt es bei Raiff­eisen Capital Management: Prüfe man das Wissen in Bezug auf Verzinsung, Kauf­kraft und Inflation sowie die Chancen und Risiken einer Anlage konkret ab, schnitten Frauen tatsäch­lich über­wiegend schlechter ab als Männer – oft aber nicht im Ausmaß der eigenen Selbst­einschät­zung.

...wissen aber, dass sie sein muss

Doch Frauen wissen zumindest um ihre potenzielle Rentenlücke. Von denjenigen der in der RCM-Studie befragten Personen, die sich noch nicht um ihre Alters­vorsorge gekümmert haben, wollen deutlich mehr Frauen als Männer sich in den kommenden Jahren mit dem Thema auseinander­setzen.