Betriebs­rente und Pensions­kasse

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch darauf, mit staatlicher Förderung in eine betriebliche Alters­vorsorge einzuzahlen. Doch der Chef entscheidet, welche der fünf möglichen Formen er ihm anbietet: Direktversicherung, Pensions­kasse, Pensions­fonds, Unterstüt­zungs­kasse oder Direkt­zusage. Allerdings können Arbeitnehmer über den Betriebsrat Einfluss auf seine Entscheidung nehmen. Oft ist die betriebliche Alters­vorsorge per Tarif­vertrag geregelt. Die Stiftung Warentest gibt einen Über­blick über die Formen der Betriebs­rente. Unsere Tests und Reports helfen, das richtige Angebot zu finden. Mehr

Güns­tiger in der Gruppe

Im Vergleich zu einer rein privaten Alters­vorsorge spricht für eine Betriebs­rente, dass Verträge für eine Gruppe von Arbeitnehmern oft kostengüns­tiger sind als für einzelne Privatkunden. Das Haupt­argument ist allerdings die Steuer- und Abgabefreiheit von Sparbeiträgen. Im Jahr 2019 kann ein Arbeitnehmer 3 216 Euro steuer- und beitrags­frei in eine Betriebs­rente stecken. Für weitere 3 216 Euro entfallen nur die Steuern. Dieser geförderte Betrag steigt von Jahr zu Jahr etwas an.

Im Alter will die Krankenkasse Geld

Im Alter muss die Betriebs­rente versteuert werden. Gesetzlich Versicherte müssen außerdem Kranken­versicherungs­beiträge zahlen. Trotzdem erzielen Sparer mit einer guten Betriebs­rente höhere Renditen als mit einer vergleich­baren nicht geförderten Alters­vorsorge. Es kommt darauf an, das richtige Angebot zu wählen.

Specials

Betriebs­rente Special

Betriebs­rente Entlastung bei Krankenkassenbeiträgen für Betriebs­renten

12.10.2020 - Der Bundes­tag hat ein Gesetz verabschiedet, mit dem seit Januar 2020 Betriebs­rentner weniger Sozial­abgaben zahlen. Durch einen neuen Frei­betrag bekommen Betriebs­rentner nun maximal rund 25 Euro mehr pro Monat ausgezahlt. test.de erklärt, was sich für Betriebs­rentner ändert und stellt einen Rechner zur Verfügung, mit dem sie ihre neuen Abzüge von ihren Betriebs­renten berechnen können.Zum Special

Betriebliche Alters­vorsorge Special

Betriebliche Alters­vorsorge Mit dem Arbeit­geber für die Rente sparen

02.10.2020 - Ob es sich lohnt, eigenes Geld per Entgelt­umwandlung in eine betriebliche Alters­vorsorge zu stecken, hängt entscheidend vom Arbeit­geber ab. Gibt der einen ordentlichen Teil dazu und organisiert er gute Verträge, dann macht der Sparer ein gutes Geschäft. Seit 2019 ist ein kleiner Zuschuss vom Unternehmen sogar Pflicht. Hier lesen Sie alles, was Sie über Ihre betriebliche Alters­versorgung wissen müssen. Und: Sie finden einen Rechner, mit dem Sie die neuen Abzüge von Ihren Betriebs­renten...Zum Special

Gesetzliche Rente Special

Gesetzliche Rente Die Rente erhöhen und Steuern sparen

27.07.2020 - Der Ruhe­stand nähert sich, doch der Blick aufs Renten­konto trübt die Vorfreude? Keine einfache Situation, denn gute Anlage­möglich­keiten werden im letzten Viertel des Arbeits­lebens rarer. Mit zusätzlichen Zahlungen können gesetzlich Renten­versicherte ihre künftige Rente aufbessern und gleich­zeitig kräftig Steuern sparen – Die Stiftung Warentest zeigt, wie es geht.Zum Special

Erwerbs­minderungs­rente Special

Erwerbs­minderungs­rente Anspruch, Antrag, Rentenhöhe

16.07.2020 - Wer dauer­haft zu krank zum Arbeiten ist, kann eine Erwerbs­minderungs­rente bean­spruchen. Rund 1,8 Millionen Menschen in Deutsch­land beziehen eine solche Rente. Erwerbs­minderungs­rentner dürfen mit bestimmten Einschränkungen Geld hinzuver­dienen. Hier lesen Sie alles, was Sie rund um die Erwerbs­minderungs­rente und die Teil­erwerbs­minderungs­rente wissen müssen.Zum Special