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Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch darauf, mit staatlicher Förderung in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen. Doch der Chef entscheidet, welche der fünf möglichen Formen er ihm anbietet: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Direktzusage. Allerdings können Arbeitnehmer über den Betriebsrat Einfluss auf seine Entscheidung nehmen. Oft ist die betriebliche Altersvorsorge per Tarifvertrag geregelt. Die Stiftung Warentest gibt einen Überblick über die Formen der Betriebsrente. Unsere Tests und Reports helfen, das richtige Angebot zu finden. Mehr
Im Vergleich zu einer rein privaten Altersvorsorge spricht für eine Betriebsrente, dass Verträge für eine Gruppe von Arbeitnehmern oft kostengünstiger sind als für einzelne Privatkunden. Das Hauptargument ist allerdings die Steuer- und Abgabefreiheit von Sparbeiträgen. Im Jahr 2019 kann ein Arbeitnehmer 3 216 Euro steuer- und beitragsfrei in eine Betriebsrente stecken. Für weitere 3 216 Euro entfallen nur die Steuern. Dieser geförderte Betrag steigt von Jahr zu Jahr etwas an.
Im Alter muss die Betriebsrente versteuert werden. Gesetzlich Versicherte müssen außerdem Krankenversicherungsbeiträge zahlen. Trotzdem erzielen Sparer mit einer guten Betriebsrente höhere Renditen als mit einer vergleichbaren nicht geförderten Altersvorsorge. Es kommt darauf an, das richtige Angebot zu wählen.
11.09.2020 - Ob es sich lohnt, eigenes Geld per Entgeltumwandlung in eine betriebliche Altersvorsorge zu stecken, hängt entscheidend vom Arbeitgeber ab. Gibt der einen ordentlichen Teil dazu und organisiert er gute Verträge, dann macht der Sparer ein gutes Geschäft. Seit 2019 ist ein kleiner Zuschuss vom Unternehmen sogar Pflicht. Hier lesen Sie alles, was Sie über Ihre betriebliche Altersversorgung wissen müssen. Und: Sie finden einen Rechner, mit dem Sie die neuen Abzüge von Ihren Betriebsrenten...Zum Special
27.07.2020 - Der Ruhestand nähert sich, doch der Blick aufs Rentenkonto trübt die Vorfreude? Keine einfache Situation, denn gute Anlagemöglichkeiten werden im letzten Viertel des Arbeitslebens rarer. Mit zusätzlichen Zahlungen können gesetzlich Rentenversicherte ihre künftige Rente aufbessern und gleichzeitig kräftig Steuern sparen – Die Stiftung Warentest zeigt, wie es geht.Zum Special
16.07.2020 - Wer dauerhaft zu krank zum Arbeiten ist, kann eine Erwerbsminderungsrente beanspruchen. Rund 1,8 Millionen Menschen in Deutschland beziehen eine solche Rente. Erwerbsminderungsrentner dürfen mit bestimmten Einschränkungen Geld hinzuverdienen. Hier lesen Sie alles, was Sie rund um die Erwerbsminderungsrente und die Teilerwerbsminderungsrente wissen müssen.Zum Special
01.07.2020 - Der Ruhestand kann für Menschen mit Schwerbehinderung früher beginnen. Bereits zwei Jahre vor der allgemeinen Regelaltersgrenze können sie ihre gesetzliche Rente beziehen, wenn sie das möchten. Noch früher können sie gehen, wenn sie Abschläge bei ihrer Rente in Kauf nehmen. Die fallen allerdings kräftig aus. Doch auch ohne Abschläge ist die Rente niedriger aus als bei Menschen, die bis zum allgemeinen Renteneintrittsalter arbeiten. Die Altersvorsorge-Experten der Stiftung Warentest...Zum Special
