Die Verpflegung auf dem Arbeitsweg ist meist Privatsache.
Arbeitnehmer, die einen befristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit haben, dürfen für den Weg von daheim zur Arbeit keine Reisekosten abrechnen. Entweder sie machen für die einfache Entfernung 30 Cent je Kilometer geltend. Oder sie geben die Ticketkosten für öffentliche Verkehrsmittel in der Steuererklärung an, wenn das für sie günstiger ist. Gesetzlich geregelt ist das erst seit 2014, es gilt aber schon in der Zeit davor, urteilte der Bundesfinanzhof (Az. VI R 21/14). Der Kläger arbeitete im Jahr 2011 als Werkzeugmechaniker am Betriebssitz seines Arbeitgebers. Er hatte sechs Monate Probezeit und einen Arbeitsvertrag für ein Jahr. Das Finanzamt ging von einer regelmäßigen Arbeitsstätte aus, der Mann selbst betrachtete seine Arbeit als Auswärtstätigkeit. Er wollte Verpflegungspauschalen und jeden zurückgelegten Kilometer auf dem Arbeitsweg als Werbungskosten abrechnen. Das entschied der Bundesfinanzhof anders.
