Vermögens­wirk­same Leistungen: Weitersparen in der Rente

Drei Möglich­keiten für Rentner

Selbst wenn Arbeitnehmer in ein oder zwei Jahren in Rente gehen, sollten sie bis dahin die vermögens­wirk­samen Leistungen (VL) nutzen, die ihr Chef zahlt. Pro Monat über­weisen dafür viele Arbeit­geber zwischen 6,65 Euro und 40 Euro. Die VL-Verträge haben eine Lauf­zeit von sechs Jahren plus maximal ein Jahr Ruhe­zeit oder von sieben Jahren. Rentner haben häufig drei Möglich­keiten: Sie können künftig anstelle des Arbeit­gebers in den Vertrag einzahlen, sie können den Vertrag beitrags­frei stellen oder ihn kündigen. Für Sparer, die neben den Zahlungen vom Chef auch die staatliche Arbeitnehmer­spar­zulage erhalten, ist die Kündigung allerdings keine gute Idee. Sie würden die staatliche Förderung verlieren.

Die verschiedenen VL-Sparformen

• Bauspar­vertrag. Wollen VL-Sparer sich mit einem Bauspar­vertrag einen güns­tigen Kredit für ihre Immobilie sichern, zahlen sie als Rentner einfach weiter aus eigener Tasche ein.
• Bank­sparplan. Rentnern mit VL-Bank­sparplan ist es nicht bei jedem Institut erlaubt, selbst weiter einzuzahlen. Einige Geldhäuser gestatten nur das Weiterzahlen des Eigen­beitrags, wenn der Sparer schon vorher die Zahlungen des Chefs aufgestockt hat. Ältere Sparer sollten beim Abschluss nach den Regeln im Ruhe­stand fragen.
• Aktienfonds­sparplan. In einen VL-Fonds­sparplan können Rentner aus eigenen Mitteln einzahlen. Haben sie dafür ein Depot bei der Fonds­bank Ebase, wie von uns empfohlen, bleiben die güns­tigen Depot­gebühren von 12 Euro im Jahr bestehen. Sparer sollten ihre Aktienfonds auf keinen Fall vorschnell verkaufen, wenn sie im Minus sind.
• Betriebliche Alters­vorsorge. Sind die VL-Leistungen in eine Betriebs­rente geflossen, endet die Lauf­zeit mit Renten­beginn und die Auszahlung beginnt.

Tipp. Die besten Sparformen für jeden Typ zeigt unser Test: Vermögenswirksame Leistungen – Extrageld vom Chef gut angelegt.