Vermögens­wirk­same Leistungen

Häufige Fragen zu VL: Von Abschluss bis Zulage

Stell Dir vor, Dein Arbeit­geber verschenkt Geld und Du nimmst es nicht an. Das ist kein Witz. Viele Arbeitnehmer lassen tatsäch­lich Leistungen einfach liegen, die ihnen zustehen. Eine Patent­lösung, die für jeden gleich günstig ist, gibt es nicht. In der Regel macht der Chef keine Vorgaben für die Art des VL-Vertrags. Ob Bank­sparplan, Fonds­sparplan, Bauspar­vertrag oder Baukredittilgung – hier beant­worten wir die häufigsten Fragen zu vermögens­wirk­samen Leistungen.

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Ihre Fragen, unsere Antworten

Muss ich dem Finanz­amt Belege schi­cken, um die Spar­zulage zu bekommen?

Nein, Sie beantragen die Spar­zulage über Ihre Steuererklärung, aber Belege müssen Sie nicht beifügen. Der VL-Anbieter über­mittelt die Daten direkt.

Lohnt sich ein VL-Vertrag bei den kleinen Summen über­haupt?

Klar. Wenn Sie Ihre VL-Verträge als zusätzliche Alters­vorsorge betrachten, dann können Sie einige Tausend Euro ansammeln. Ein Beispiel: Sie schließen einen VL-Sparplan mit ETF auf den Welt­aktien­index MSCI World ab und sparen 40 Euro monatlich. Entwickelt der Index sich weiter mit 7,7 Prozent pro Jahr wie im Schnitt der vergangenen 30 Jahre, dann können nach Abzug von Kosten nach 30 Jahren rund 44 000 Euro heraus­kommen. Auch wenn Sie statt 7,7 Prozent nur 2 Prozent Zinsen pro Jahr bekommen würden, etwa bei einem Bank­sparplan, hätten Sie nach 30 Jahren knapp 20 000 Euro.

Ich möchte aus meinem Vertrag aussteigen, obwohl die sieben Jahre noch nicht vorbei sind. Geht das?

Das kommt darauf an. Wenn Sie Spar­zulage erhalten haben, dürfen Sie nur aus einem wichtigen Grund aussteigen, sonst verlieren Sie den Anspruch auf die Förderung (Glossar). Einige Banken erlauben bei Bank­sparplänen einen vorzeitigen Ausstieg ebenfalls nur aus wichtigen Gründen. Es kann sein, dass Sie dann den Schluss­bonus nicht erhalten. Es können zudem zusätzliche Kosten anfallen, etwa bei der Degussa Bank. Beim Fonds­sparen ist eine vorzeitige Verfügung in der Regel möglich. Vorsicht: Die Fonds­depot­bank kassiert auch dann das volle Depotentgelt von 84 Euro. Auch beim Bausparen kommen Sie vorzeitig an Ihr Geld, die Abschluss­gebühr wird aber nicht erstattet.

Was passiert, wenn ich vor Ablauf der sieben Jahre in Rente gehe?

Wenn Sie das Geld brauchen, können Sie den Vertrag auflösen. Der Renten­beginn ist allerdings kein Grund für eine vorzeitige Verfügung. Den Anspruch auf Spar­zulage würden Sie verlieren.

Sie können den Vertrag aber auch bis zum Ende laufen lassen. Fragen Sie, ob Sie eventuell auch selbst weiterzahlen können. Auch Bauspar­verträge und viele Fonds­sparpläne können Sie noch weiterbesparen.

Brauche ich nach der Baby­pause einen neuen Vertrag?

Das kommt darauf an. Manche Anbieter erlauben es, den Vertrag nach der Baby­pause wieder aufleben zu lassen, bei anderen geht das nicht. Teil­weise können Sie die Baby­pause mit eigenen Einzahlungen über­brücken. Ob das möglich ist, hängt vom Anbieter und der Vertrags­art ab. Betroffene sollten sich beim Sparplan­anbieter recht­zeitig nach der genauen Regelung erkundigen.

Wichtig zu ­wissen: Solange kein Arbeit­geber­zuschuss in den Vertrag fließt, entfällt die staatliche Förderung. Fragen Sie Ihren Anbieter nach seinen Rege­lungen.

Kann ich meine VL aufstocken? Mein Arbeit­geber zahlt nur 6,65 Euro.

Klar, das geht. Sie können zum Beispiel auf 33,33 Euro aufstocken, wenn Sie einen Aktienfonds besparen und die volle Zulage bekommen wollen. Zwölf mal 33,33 Euro ergeben den maximal geförderten Betrag von 400 Euro. Wenn Sie den VL-Sparplan der Degussa abschließen, können Sie sogar bis zu 100 Euro pro Monat einzahlen. Das Geld muss der Arbeit­geber über­weisen.

Kann ich auch einen VL-Vertrag abschließen, wenn ich von meiner Firma gar keine VL kriege?

Ja, das geht. Sie geben eine Vertrags­durch­schrift in der Personal­stelle ab. Ihr Arbeit­geber über­weist den von Ihnen gewünschten Betrag. Das ist interes­sant, wenn Sie Zulagen erhalten oder einen gut verzinsten Vertrag abschließen wollen, den Sie ohne VL nicht bekommen.

Kann ich Arbeitnehmer­spar­zulage für zwei Verträge bekommen?

Ja, Sie können sowohl einen Aktienfonds­sparplan als auch einen Bauspar­vertrag abschließen und jeweils bis zur Höchst­grenze Förderung dafür bekommen.

Beispiel: Sie sparen jähr­lich 400 Euro in einen Aktienfonds und 470 Euro in einen Bauspar­vertrag. Dafür bekommen Sie 123 Euro Spar­zulage, voraus­gesetzt, Sie liegen unter den Einkommens­grenzen. Wenn Sie zusätzlich 512 Euro in den Bauspar­vertrag zahlen, erhalten Sie 45 Euro Wohnungs­bauprämie dazu.

Mein VL-Fonds­sparplan wird fällig – muss ich ihn jetzt auszahlen lassen? Ich würde lieber warten, bis die Kurse an der Börse wieder steigen.

Kein Problem. Nach Ablauf der Sieben­jahres­frist können Sie über Ihr Geld verfügen, müssen es aber nicht. Sie können die Fonds­anteile auch für Ihren lang­fristigen Vermögens­aufbau nutzen und im Depot lassen. Man sollte sich aber informieren, ob die Verwahrung dieser sogenannten freien Anteile zusätzliche Kosten verursacht. Dann ist es oft sinn­voll, sie in ein anderes Wert­papierdepot zu über­tragen.

Meine Frau und ich würden gerne ein gemein­sames Depot eröffnen. Geht das?

Das hand­haben die Anbieter unterschiedlich. Bei Deka geht das, viele andere Fonds­gesell­schaften bieten das nicht an.

Welche Bausparsumme soll ich wählen?

Es kommt darauf an, ob Sie später ein Darlehen aufnehmen oder den Bauspar­vertrag nur zum Sparen nutzen wollen. Wenn Sie den Rendite­bausparer der Bausparkasse Mainz wählen (Tarif „maxSparplus“) und monatlich 40 Euro einzahlen, dann passt eine Bausparsumme von 9 000 Euro.

Wenn Sie einen Vertrag abschließen, den Sie später zur Finanzierung verwenden wollen, ist die Sache nicht so einfach. Die passende Bausparsumme hängt nicht nur vom Bauspar­tarif ab, sondern auch davon, wie viel Sie monatlich sparen wollen und wann Sie das Geld voraus­sicht­lich für Ihre Finanzierung benötigen. Details finden Sie in unserem Bausparrechner. Dort können Sie auch unseren kosten­pflichtigen Bauspar­rechner frei­schalten, der dann nach Ihren Vorgaben den güns­tigsten Tarif ermittelt.

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Profilbild Stiftung_Warentest am 13.08.2021 um 12:57 Uhr
Einzahlungsende der VL-Beiträge?

@Koschka_324: Beim VL-Fondssparen ist es tatsächlich so, dass nach dem Ende der Einzahlphase des ersten Vertrags automatisch die Zahlungen in einen Zweitvertrag weiterlaufen (während der Erstvertrag bis zum Ende des Jahres ruht). Warum Sie darauf nicht hingewiesen wurden, wissen wir nicht. Wenden Sie sich hiermit am Besten direkt an den Anbieter. (TK)

Koschka_324 am 03.08.2021 um 13:08 Uhr
Einzahlungsende der VL-Beiträge?

Hallo,
die Laufzeit meiner VL (erstmalig angelegt in einen Fonds) endet zum 31.12.21. Aus Ihrem Heftbeitrag und den VL-Vereinbarungen meiner Bank lese ich heraus, dass am Ende von 6 Jahren die Einzahlungen gestoppt werden und im 7. Jahr der Vertrag "ruht" (= Einzahlungslos). Bei mir laufen auch im aktuellen 7. Jahr die Einzahlungen durch den Arbeitgeber weiter (Einzahlungsbeginn war 01.07.15) und betragen einiges über 2.880 Euro. Hinweise auf einen automatischen neuen Vertrag durch die Bank zum Ende des 6. Jahres sehe ich nicht. Verstehe ich die "Ruhezeit" im 7. Jahr falsch? Würde die Bank (oder muss sie) falsche zusätzliche Zahlungen stoppen? Muss ich etwas tun oder sonst später etwas zurückzahlen? Was passiert im Fall des "Ruhens" sonst ggf. bei Nichteinzahlung der VL-Beiträge? Verfallen sie ein Jahr lang? Vielen Dank!

Profilbild Stiftung_Warentest am 19.07.2021 um 11:32 Uhr
Gleichzeitig Sparzulage und Wohnungsbauprämie

@Germanikus: Ja, wenn Sie zusätzlich 512 Euro eigenes Geld in den Bausparvertrag zahlen (oder einen zweiten Bausparvertrag abschließen), erhalten Sie die 45 Euro der Wohnungsbauprämie dazu. Sie können auch einen gesonderten Vertag abschließen, in den nur die eigene Einzahlung und die Wohnungsbauprämie einfließt.
Ja, die Wohnungsbauprämie dient dem Erwerb von Immobilieneigentum oder zur Modernisierung der Wohnung. Nur junge Menschen bis 25 Jahre können den Bausparvertrag auch als „Renditebausparvertrag“ nutzen und müssen das mit der Wohnungsbauprämie geförderte Kapital nicht wohnungswirtschaftlich verwenden.
Sie können zudem einen VL-Aktienfondssparplan als auch einen VL-Bausparvertrag abschließen und für beide Verträge bis zur Höchst­grenze die Arbeitnehmersparzulage bekommen. Dafür müssen Sie ihre VL-Zulage auf zwei Verträge verteilen.
Beispiel: Sie sparen jähr­lich 400 Euro in einen Aktienfonds und 470 Euro in einen Bauspar­vertrag. Dafür bekommen Sie 123 Euro Sparzulage, voraus­gesetzt, Sie liegen unter den Einkommens­grenzen.
(maa)

Germanikus am 18.07.2021 um 16:44 Uhr
Gleichzeitig Spaarzulage und Wohnungsbauprämie?

Hallo,
kann ich innerhalb Grenze für verst. Enk. doppelt staatl Förderung bekommen, z.B. 80,- (als alleinst.) für Aktiefonds und 43,-€ Spaarzulage für Bauspaarplan? Was ist Unterschied zwischen Spaarzulage und Wohnungsbauprämie, ist das nur Verwändung für Immobilienzwecke für belibige Bauspaarplan/Bankspaarplan?
Besten Dank für Ihre Antwort.

Germanikus am 18.07.2021 um 15:10 Uhr

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