Sind private Telefonate im Betrieb erlaubt, dürfen Mitarbeiter wegen übermäßigen Privattelefonierens nur gekündigt werden, wenn sie zuvor abgemahnt wurden (Landesarbeitsgericht Hamm, Az. 8 [17] Sa 1773/04).

Dieser Artikel ist hilfreich. 50 Nutzer finden das hilfreich.