Ein Mitarbeiter ohne Auto darf nicht an eine 40 Kilometer entfernte Betriebsstätte versetzt werden. Das gilt auch, wenn eine Versetzung im Vertrag ausdrücklich geregelt ist. Der Chef muss prüfen, ob nicht ein mobilerer Mitarbeiter versetzt werden kann (Landesarbeitsge-richt Hessen, Az. 8 Sa 124/05).

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