Train-the-Trainer-Kurse Infodokument

Unter dem Schlag­wort „Train the Trainer“ werden Lehr­gänge angeboten, die Dozenten und Kurs­leitern das pädagogische Handwerks­zeug für ihren Beruf vermitteln wollen. Stan­dards dafür fehlten bislang. Darum haben die Weiterbildungs-Experten der Stiftung Warentest jetzt Gütekriterien für solche Lehr­gänge erarbeitet.

Eine Palette von Kompetenzen

Wer als Trainer in der Erwachsenen­bildung arbeiten will, braucht eine Palette von Kompetenzen. Allein Experte in einem Fach­gebiet zu sein, genügt nicht. Wichtig ist auch didaktisches Know-how, um Seminare pädagogisch sinn­voll konzipieren und gestalten zu können.

Keine geregelte Ausbildung

In Deutsch­land gibt es bislang weder eine vorgeschriebene Ausbildung für Trainer noch ein allgemein verbindliches Berufs­bild. Allenfalls Berufs­verbände für Trainer formulieren Ausbildungs­stan­dards. Verbands­über­greifende Gütekriterien existieren aber bisher nicht. Und so kann jedes Weiterbildungs­institut seinen eigenen Lehr­plan entwickeln. Wer auf der Suche nach einer entsprechenden Qualifizierung ist, hat es daher mit der Auswahl nicht leicht.

Kriterien für Basisqualifizierungen

Die Stiftung Warentest hat nun Gütekriterien für Train-the-Trainer-Lehr­gänge erarbeitet, und zwar für Präsenz­lehr­gänge, die in Modulen von mehreren Tagen statt­finden und eine Basisqualifizierung versprechen. Der vorliegende Kriterienkatalog erhebt keinen Anspruch auf Voll­ständig­keit. Er stellt eine Auswahl wichtiger Kriterien vor.

Tipp: Im aktuellen Test von Train-the-Trainer-Kursen erfahren Sie, welche Lehr­gänge empfehlens­wert sind, worauf Sie vor der Buchung achten sollten und welche Kosten über den Kurs­preis hinaus auf Sie zukommen können.

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