Viele Selbstständige sorgen mit einer Rürup-Police steuerlich gefördert fürs Alter vor. Doch nur 2 von 23 Angeboten in unserem Rürup-Renten-Vergleich sind gut.
Rürup-Rente im Vergleich
- Testergebnisse für 7 Klassische Rürup-Rentenversicherung 12/2021
- Testergebnisse für 16 Rürup-Fondspolicen ohne Beitragsgarantie 12/2021
Liste der 23 getesteten Produkte
- Allianz BasisRente Perspektive (BVRSKU1U)
- Alte Leipziger AL_RenteFlex (AR75)
- Continentale BasisRente Classic (BRC)
- Continentale BasisRente Classic Pro (BRCP)
- Europa Basis Rentenversicherung (E-BR)
- Hannoversche Basisrente/Klassik (RB4)
- HanseMerkur Basis Care (RB 2017nM)
- Allianz BasisRente InvestFlex (BVRF1U)
- Alte Leipziger ALfonds-Basis (FR70)
- Axa AxaFonds-BasisRente (ALVF1)
- Condor Congenial basis (C79 E)
- Continentale BasisRente Invest (BRI)
- Die Bayerische Basis-Rente Aktiv (FBaRGZ)
- Europa Fondsgebundene Basis Rentenversicherung (E-FBR)
- Gothaer BasisVorsorge-Fonds (FR20-5)
- HanseMerkur Basis Care Invest (RB 2017nM)
- HDI CleverInvest Basisrente (HARFB21)
- LV 1871 MeinPlan Basisrente (FBRV PP)
- Nürnberger Fondsgebundene Basisrente (NFX3128T)
- R+V VR-RürupRente (FA)
- Stuttgarter BasisRente Performance+ (79)
- Universa Aufbaurente Topinvest (7360)
- Volkswohl Bund Basis-Rente (BFR)
Staatlich geförderte Altersvorsorge für Selbstständige
Die Rürup-Rente, auch Basis-Rente genannt, richtet sich in erster Linie an Freiberufler und andere Selbstständige, weil diese die anderen beiden Formen der staatlich geförderten Altersvorsorge, Riester-Rente und Betriebsrente, in der Regel nicht in Anspruch nehmen können. Sie können mit einem Rürup-Vertrag steuerlich gefördert fürs Alter vorsorgen. Doch auch Angestellte und Beamte können einen Vertrag abschließen.
Das bietet unser Rürup-Renten-Test
- Testergebnisse. Die Tabellen zeigen Bewertungen der Stiftung Warentest für sieben klassische Rürup-Rentenversicherungen und 16 Rürup-Fondspolicen. Beide Gruppen haben einen klaren Testsieger. Untersucht haben wir unter anderem Produkte von Allianz, Condor, Europa und HanseMerkur.
- Rentenüberblick. Wir zeigen die garantierten Renten, die eine 37-jährige Modellkundin für 100 Euro monatlich erhalten würde.
- Vergleichsrechnung. Wir zeigen, welche Rentenhöhe nach derzeitigen Werten zu erwarten wäre, wenn unsere Modellkundin das Geld alternativ in die gesetzliche Rente einzahlen würde. Anhand von zwei Musterfällen haben wir berechnet, wann sich die Rürup-Steuerförderung lohnt.
- Fondsauswahl. Unser ETF-Finder zeigt an, welche empfohlenen Welt-ETF bei den Fondspolicen der jeweiligen Versicherer angeboten werden.
- Tipps und Hintergrund. Wir erklären, wie Sparer eine Rürup-Fondspolice optimal bis zur Rente nutzen und ordnen Chancen und Risiken von Indexpolicen und anderen Rürup-Mischprodukten ein.
Rürup-Rente im Vergleich
- Testergebnisse für 7 Klassische Rürup-Rentenversicherung 12/2021
- Testergebnisse für 16 Rürup-Fondspolicen ohne Beitragsgarantie 12/2021
Vor- und Nachteile der Rürup-Rente
Die wichtigsten Vorteile eines Rürup-Vertrags:
- Ein Plus ist die ordentliche Steuerförderung, die für Gutverdiener die Rendite eines Vertrags deutlich nach oben ziehen kann.
- Außerdem haben Sparerinnen und Sparer bei Rürup-Verträgen eine größere Wahlfreiheit als etwa bei Riester. So können Rürup-Sparer auf eine Garantie verzichten und zum Beispiel nur mit Aktienfonds für das Alter sparen.
- Geraten Selbstständige in eine Krise und müssen Arbeitslosengeld 2 beantragen, wird der Rürup-Vertrag nicht als Vermögen angerechnet. Geld auf einem Wertpapierdepot müssten sie meist erst aufbrauchen, bevor Zahlungen fließen.
Gegen einen Rürup-Vertrag könnten aber einige Nachteile sprechen:
- Der große Nachteil von Rürup-Verträgen ist die fehlende Flexibilität. Sparerinnen und Sparer kommen während der Ansparphase nicht mehr an ihr Geld, auch wenn sie es dringend bräuchten. Auflösen lässt sich der Vertrag nicht.
- Im Alter wird ein Rürup-Vertrag ausschließlich als monatliche Rente ausgezahlt. Größere Summen lassen sich auch dann nicht entnehmen.
- Auch eine Hinterbliebenenabsicherung gibt es nur als Extraleistung mit Extrakosten im Vertrag.
- Betrachtet man nur die garantierten Leistungen, müssen Rentner zudem sehr alt werden, damit sich der Vertrag gelohnt hat. Sparerinnen und Sparer müssen auf gute Überschüsse oder Fondsgewinne hoffen.
Bei Rürup ist Durchhaltevermögen gefragt
Wichtig ist zudem, dass Sparerinnen und Sparer ihre vereinbarten Raten durchhalten können. Die anfallenden Kosten beziehen sich auf die geplanten Raten bis zum Rentenbeginn. Müssen diese heruntergesetzt werden, wird der Vertrag schnell ein schlechter Deal. Daher sollten interessierte Selbstständige schon einigermaßen etabliert im Geschäft sein, damit sie absehen können, welche Raten sie dauerhaft stemmen können. Natürlich ist auch eine Mischung aus Rürup-Vertrag und ungefördertem ETF-Sparplan oder Einzahlungen in die gesetzliche Rente eine mögliche Strategie.
Mehr zur Altersvorsorge für Selbstständige auf test.de
- Rürup-Rente. Viele grundsätzliche Informationen rund um die staatlich geförderte Rürup-Rente in unserem Artikel Rürup-Rente: So können Selbstständige ihre Altersvorsorge aufbessern.
- Gesetzliche Rente. Was eine Versicherung über die gesetzliche Rente auch für Selbstständige bringt, steht in unserem Artikel Altersvorsorge für Selbstständige.
- Rechner. Wie viel konkret freiwillige Beiträge in die gesetzliche Rente bringen können, zeigt der Rechner in unserem Special Freiwillige Rentenbeiträge.
- Ratgeber. In unserem 100.000-Euro-Buch finden Sie eine seriöse Anleitung, wie Sie Vermögen aufbauen – mit detaillierten Anlageplänen, leicht verständlich und sofort umsetzbar.
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@theoldone: Der Rentenfaktor sollte nicht das vorherrschende Kriterium für die Auswahl einer Rürup-Rente darstellen. Denn beim Abschluss des Vertrages steht noch nicht fest, mit welchem Rentenfaktor das Vermögen zu Rentenbeginn verrentet wird. Und der aktuell gültige Rentenfaktor ist bei keinem der Anbieter so attraktiv, dass sich der Abschluss lohnen würde. Rürup-Fondspolicen-Käufer spekulieren darauf, dass der spätere Rentenfaktor über dem Rentenfaktor beim Vertragsabschluss liegt (sowie darauf, dass sich das Fondsvermögen besser entwickelt als sichere Anlagen).
Für die Feinauswahl einer Rürup-Police wichtiger sind die geringen Kosten und die Frage, ob der Anbieter die Umsetzung der gewählten Anlagestrategie ermöglicht. An den Kosten kann der Anbieter nichts mehr ändern. Und eine gute Wertentwicklung der Fonds ist Voraussetzung dafür, dass das Vorsorgevermögen im Plus landet. Wer eine einfach umzusetzende Anlagestrategie sucht, dem empfiehlt Finanztest die Pantoffelstrategie. Hiermit setzt man auf Aktien-ETF Welt mit der Bewertung 1. Wahl:
www.test.de/pantoffelmethde
Wer sich mit der Anlagestrategie seiner Fonds vertieft auseinandersetzen möchte und versuchen möchte, mit gemanagten Fonds eine bessere Rendite zu erzielen als mit marktbreiten Aktien-ETF Welt, findet in unserem Test die Punktebewertung: www.test.de/fonds
Wir empfehlen die Nutzung der Testergebnisse der Stiftung Warentest zur Einschätzung der Fondspalette.
Um eine Entscheidungsgrundlage zu haben, liegen mir die Angebote der Europa, HDI, LV 1871, Stuttgarter und Continentale vor. (Eintrittsalter 35 Jahre, Laufzeit 32 Jahre)
Garantierter Rentenfaktor:
Europa: 24,90
HDI: 22,94
LV 1871: 26,22
Stuttgarter: 23,41
Continentale: 24,47
Nach der Benotung im Test müsste die LV 1871 schlechter als Europa und Conti sein. Kann der Grund darin liegen, dass sich dieser Wert in Abhängigkeit der aktuellen Tarife verändern kann?
Fondsauswahl:
Die Fondsauswahl der Europa ist in dem aktuellen Tarif E-BRI eingeschränkt auf 32 Fonds, davon 5 mit einem 5 Sterne Morningstar-Rating. Der im Vergleich berücksichtigte Tarif änderte die Fondsauswahl am 01.10.2021. Continentale hat knapp über 80 Fonds, davon 10 mit einem 5 Sterne-Morningstar-Rating. Wo liegt mein Fehler, bzw. ist es immer sinnvoll von den besten Anbietern aktuelle Angebote einzuholen?
DAnke für Ihre Rückmeldung
Den Tarif Europa Fondsgebundene Basis Rentenversicherung (E-FBR)
mit Zertifizierungsnummer: 006077 scheint es seit März 2022 nicht mehr zu geben. Es wird stattdessen eine neue Tarif Variante angeboten.
@TobiBer: Wir können Ihnen hier leider nicht mit einem Check zu Ihrem Vertrag dienen. So hängt zum Beispiel die Höhe des garantierten Rentenfaktors vom Eintrittsalter und vom Rentenbeginn ab.
Bitte bedenken Sie, dass mit dem Abschluss des Vertrages bereits gewichtige Kosten angefallen sind, die Sie bei einer Beitragsfreistellung nicht zurück bekommen. Beim Neuabschluss eines Vertrages entstehen neue Kosten, die sich auf die Gesamtrendite der beiden Verträge ebenfalls auswirken.
Liebes Test-Team,
ich habe eine Basis-Rürupversicherung bei der Canada Life abgeschlossen. Die von Ihnen angewandten Kriterien sind plausibel und transparent, daher würde ich sie gerne auch für meinen Vertrag selbst mal anwenden und vergleichen. Können Sie für die einzelnen Noten der jeweiligen Kategorien auch konkrete Werte nennen, also z. B. in welchem Bereich ist die Kostenquote die Note "1" bekommt, Note "2" usw. Was wäre also eine sehr gute Kostenquote. Was wäre ein "sehr guter" garantierte Rentenfaktor, was "gut" etc.
Die Berechnung der Kostenquote ist schon etwas schwierig, sie rechnen ja nicht die "Reduction in yield", also incl. Fondskosten, sondern die reinen Kosten des Versicherungsmantels. Interessant ist bei der Canada life, dass sie nur interne Fonds haben und diese aktiv gemanagt sind. Somit muss ich 1,5 oder mehr an Fondskosten in jedem Fall einplanen. Ein switch auf ETFs ist hier nicht möglich. Der garantierte Rentenfaktor beträgt auch nur 21,45.