Barmenia BE67

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Beitrags­ent­lastungs­tarife für privat Kranken­ver­sicherte 09/2017 - Barmenia : BE67

Produktmerkmale
Zugäng­lich­keit
Höchst­auf­nahme­alter (voll­endetes Lebens­jahr) 54
Ver­sicher­bar auch zu Bisex­tarifen1 Ja
Ent­lastungs­beginn und Ent­lastungs­betrag
Beginn der Ent­lastungs­phase (voll­endetes Lebens­jahr) 67 2
Ober­grenze für den Ent­lastungs­betrag (in Pro­zent des Beitrages für den Haupt­tarif) 100 3
Auto­matische Erhöhung des Ent­lastungs­betrages in der Ent­lastungs­phase Der Ent­lastungs­betrag wird in der Ent­lastungs­phase ab Alter 67 alle drei Jahre um 5 Pro­zent des ver­ein­barten Betrages erhöht; letzt­malig im Alter von 97 Jahren auf 150 Pro­zent.
Beitrag
Beitrag je 100 Euro ver­ein­bartem Ent­lastungs­betrag für Ein­tritts­alter 40 Jahre (Euro)4 41
Kenn­zahlen für das Ver­hältnis von Beitrag und Leis­tung
Tatsäch­liche monatliche Beitrags­ent­lastung bei 100 Euro ver­ein­bartem Ent­lastungs­betrag für Ein­tritts­alter 40 Jahre (Euro) 59 bis 109 5
Ver­zinsung des Beitrags für einen Mann mit Ein­tritts­alter 40 Jahre bei mitt­lerer Rest­lebens­erwartung (Pro­zent) 0,67
Ver­zinsung des Beitrags für eine Frau mit Ein­tritts­alter 40 Jahre bei mitt­lerer Rest­lebens­erwartung (Pro­zent) 1,38
Flexibilität des Ver­trages
Vor­ver­legung des Ent­lastungs­beginns nach­träglich noch möglich Ja, frühestens auf den Monats­ersten nach der Voll­endung des 62. Lebens­jahres.
Erhöhung des Ent­lastungs­betrags nach­träglich noch möglich Ja, bis zur Voll­endung des 55. Lebens­jahres.
Beitrags­frei­stellung möglich Nein
Ver­wendung des ange­sparten Kapitals bei vor­zeitigem Ver­trags­ende
Bei einer Kündigung nur des Ent­lastungs­tarifes Sofortige Beitrags­senkung in der Haupt­ver­sicherung.
Bei Ende Von Ent­lastungs- und Haupt­tarif wegen Ver­sicherungs­pflicht In der GKV6 Über­tragung des Ent­lastungs­tarifes auf eine eventuell noch weiter bestehende Pflege­zusatz- oder Kranken­haus­tagegeld-Ver­sicherung möglich – nach Angaben der Gesell­schaft auch auf eine neue Kranken­zusatz­ver­sicherung . Gibt es solche Ver­sicherungen nicht, ver­fällt das Kapital.
Bei Ende von Ent­lastungs- und Haupt­tarif wegen Wechsels zu einer anderen Gesell­schaft7 Der Ent­lastungs­tarif wird auf eine eventuell noch weiter bestehende Pflege­zusatz- oder Kranken­haus­tagegeld-Ver­sicherung über­tragen. Bestehen solche Ver­sicherungen nicht, wird das Kapital bei der Ermitt­lung des gesetzlichen Über­tragungs­wertes (§146 Abs. 1 Nr. 5 VAG) berück­sichtigt.

Legende

ja
ja
nein
nein

- = Entfällt.

Dar­gestellte Euro-Beträge sind kauf­män­nisch gerundet, die Beitrags­ver­zinsung basiert auf den genauen Werten.

1
Ver­trags­schluss vor dem 21.12.2012.
2
Monats­erster nach der Voll­endung des Lebens­jahres.
3
In Pro­zent der Beitrags­summe von Haupt­tarif und Ent­lastungs­tarif.
4
Zahl­bar in voller Höhe bis zum Ver­trags­ende.
5
Je nach dem erreichten Alter
6
Annahme: bei der Gesell­schaft bestehen keine Kranken­zusatz­ver­sicherungen.
7
Annahme: der Ver­sicherte wünscht keine Kranken­zusatz­ver­sicherung nach §204 Abs. 1 Nr. 2 VVG.
Stand:
01.07.2017