Beitragsentlastungstarife für privat Krankenversicherte 09/2017 - Barmenia : BE67
| Produktmerkmale | |
|---|---|
| Zugänglichkeit | |
| Höchstaufnahmealter (vollendetes Lebensjahr) | 54 |
| Versicherbar auch zu Bisextarifen1 | Ja |
| Entlastungsbeginn und Entlastungsbetrag | |
| Beginn der Entlastungsphase (vollendetes Lebensjahr) | 67 2 |
| Obergrenze für den Entlastungsbetrag (in Prozent des Beitrages für den Haupttarif) | 100 3 |
| Automatische Erhöhung des Entlastungsbetrages in der Entlastungsphase | Der Entlastungsbetrag wird in der Entlastungsphase ab Alter 67 alle drei Jahre um 5 Prozent des vereinbarten Betrages erhöht; letztmalig im Alter von 97 Jahren auf 150 Prozent. |
| Beitrag | |
| Beitrag je 100 Euro vereinbartem Entlastungsbetrag für Eintrittsalter 40 Jahre (Euro)4 | 41 |
| Kennzahlen für das Verhältnis von Beitrag und Leistung | |
| Tatsächliche monatliche Beitragsentlastung bei 100 Euro vereinbartem Entlastungsbetrag für Eintrittsalter 40 Jahre (Euro) | 59 bis 109 5 |
| Verzinsung des Beitrags für einen Mann mit Eintrittsalter 40 Jahre bei mittlerer Restlebenserwartung (Prozent) | 0,67 |
| Verzinsung des Beitrags für eine Frau mit Eintrittsalter 40 Jahre bei mittlerer Restlebenserwartung (Prozent) | 1,38 |
| Flexibilität des Vertrages | |
| Vorverlegung des Entlastungsbeginns nachträglich noch möglich | Ja, frühestens auf den Monatsersten nach der Vollendung des 62. Lebensjahres. |
| Erhöhung des Entlastungsbetrags nachträglich noch möglich | Ja, bis zur Vollendung des 55. Lebensjahres. |
| Beitragsfreistellung möglich | Nein |
| Verwendung des angesparten Kapitals bei vorzeitigem Vertragsende | |
| Bei einer Kündigung nur des Entlastungstarifes | Sofortige Beitragssenkung in der Hauptversicherung. |
| Bei Ende Von Entlastungs- und Haupttarif wegen Versicherungspflicht In der GKV6 | Übertragung des Entlastungstarifes auf eine eventuell noch weiter bestehende Pflegezusatz- oder Krankenhaustagegeld-Versicherung möglich – nach Angaben der Gesellschaft auch auf eine neue Krankenzusatzversicherung . Gibt es solche Versicherungen nicht, verfällt das Kapital. |
| Bei Ende von Entlastungs- und Haupttarif wegen Wechsels zu einer anderen Gesellschaft7 | Der Entlastungstarif wird auf eine eventuell noch weiter bestehende Pflegezusatz- oder Krankenhaustagegeld-Versicherung übertragen. Bestehen solche Versicherungen nicht, wird das Kapital bei der Ermittlung des gesetzlichen Übertragungswertes (§146 Abs. 1 Nr. 5 VAG) berücksichtigt. |
- ja
- nein
- = Entfällt.
Dargestellte Euro-Beträge sind kaufmännisch gerundet, die Beitragsverzinsung basiert auf den genauen Werten.
- 1
- Vertragsschluss vor dem 21.12.2012.
- 2
- Monatserster nach der Vollendung des Lebensjahres.
- 3
- In Prozent der Beitragssumme von Haupttarif und Entlastungstarif.
- 4
- Zahlbar in voller Höhe bis zum Vertragsende.
- 5
- Je nach dem erreichten Alter
- 6
- Annahme: bei der Gesellschaft bestehen keine Krankenzusatzversicherungen.
- 7
- Annahme: der Versicherte wünscht keine Krankenzusatzversicherung nach §204 Abs. 1 Nr. 2 VVG.
- Stand:
- 01.07.2017