Beitragsentlastungstarife für privat Krankenversicherte 09/2017 - Huk-Coburg : BEIT-ERM63
| Produktmerkmale | |
|---|---|
| Zugänglichkeit | |
| Höchstaufnahmealter (vollendetes Lebensjahr) | 58 |
| Versicherbar auch zu Bisextarifen1 | Ja |
| Entlastungsbeginn und Entlastungsbetrag | |
| Beginn der Entlastungsphase (vollendetes Lebensjahr) | 63 2 |
| Obergrenze für den Entlastungsbetrag (in Prozent des Beitrages für den Haupttarif) | - 3 |
| Automatische Erhöhung des Entlastungsbetrages in der Entlastungsphase | Nein |
| Beitrag | |
| Beitrag je 100 Euro vereinbartem Entlastungsbetrag für Eintrittsalter 40 Jahre (Euro)4 | 40 |
| Kennzahlen für das Verhältnis von Beitrag und Leistung | |
| Tatsächliche monatliche Beitragsentlastung bei 100 Euro vereinbartem Entlastungsbetrag für Eintrittsalter 40 Jahre (Euro) | 60 |
| Verzinsung des Beitrags für einen Mann mit Eintrittsalter 40 Jahre bei mittlerer Restlebenserwartung (Prozent) | 1,56 |
| Verzinsung des Beitrags für eine Frau mit Eintrittsalter 40 Jahre bei mittlerer Restlebenserwartung (Prozent) | 2,01 |
| Flexibilität des Vertrages | |
| Vorverlegung des Entlastungsbeginns nachträglich noch möglich | Ja, frühestens auf das Ende des ersten Monats nach Vollendung des 55. Lebensjahres. |
| Erhöhung des Entlastungsbetrags nachträglich noch möglich | Ja, bis zum Beginn der Entlastungsphase. |
| Beitragsfreistellung möglich | Ja. Bis zum Beginn der Entlastungsphase ist eine Beitragsfreistellung möglich. Der Entlastungsbetrag in der Entlastungsphase vermindert sich entsprechend. |
| Verwendung des angesparten Kapitals bei vorzeitigem Vertragsende | |
| Bei einer Kündigung nur des Entlastungstarifes | Das Kapital verfällt, jedoch besteht alternativ auch die Möglichkeit einer Beitragsfreistellung. |
| Bei Ende Von Entlastungs- und Haupttarif wegen Versicherungspflicht In der GKV5 | Ab einer Vertragsdauer von 5 Jahren: Finanzierung einer neuen Pflegezusatz- oder Krankenhaustagegeld-Versicherung ohne Gesundheitsprüfung möglich. Bestand der Vertrag noch keine 5 Jahre, verfällt das Kapital. |
| Bei Ende von Entlastungs- und Haupttarif wegen Wechsels zu einer anderen Gesellschaft6 | Das Kapital wird bei der Ermittlung des gesetzlichen Übertragungswertes (§146 Abs. 1 Nr. 5 VAG) berücksichtigt. Für einen eventuell verbleibenden Rest gilt: Ab einer Vertragsdauer von fünf Jahren Finanzierung einer neuen Pflegezusatz- oder Krankenhaustagegeld-Versicherung ohne Gesundheitsprüfung. Bestand der Vertrag noch keine fünf Jahre, verfällt das Restkapital. |
- ja
- nein
- = Entfällt.
Dargestellte Euro-Beträge sind kaufmännisch gerundet, die Beitragsverzinsung basiert auf den genauen Werten.
- 1
- Vertragsschluss vor dem 21.12.2012.
- 2
- Ende des ersten Monats nach Vollendung des Lebensjahres.
- 3
- Max. 1000 Euro, nach Beginn der Entlastungsphase max. 100 Prozent der Beitragssumme von Haupttarif und Entlastungstarif.
- 4
- Zahlbar in voller Höhe bis zum Vertragsende.
- 5
- Annahme: bei der Gesellschaft bestehen keine Krankenzusatzversicherungen.
- 6
- Annahme: der Versicherte wünscht keine Krankenzusatzversicherung nach §204 Abs. 1 Nr. 2 VVG.
- Stand:
- 01.07.2017