Private Kranken­versicherung Stan­dard­tarif wählen und Beitrag senken

11.06.2021
Private Kranken­versicherung - Stan­dard­tarif wählen und Beitrag senken
Beitrag senken. Wird die private Kranken­versicherung im Alter zu teuer, ist der Stan­dard­tarif ein möglicher Ausweg. © Getty Images

Alle privaten Kranken­versicherer müssen für ihre lang­jährigen Kunden den Stan­dard­tarif anbieten. Ein Wechsel kann den Beitrag erheblich senken. Hier lesen Sie die Details.

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Leistungen entsprechen denen der gesetzlichen Kassen

Der Stan­dard­tarif ist eine gute Alternative für lang­jährig Versicherte, da sie über viele Jahre in ihrem bisherigen Tarif Alterungs­rück­stel­lungen gebildet haben. Die Leistungen des Stan­dard­tarifs entsprechen etwa denen der gesetzlichen Kassen. Unsere Tabelle zeigt die Unterschiede von Stan­dard­tarif, den normalen Tarifen in der privaten Kranken­versicherung sowie den Regel­leistungen der gesetzlichen Kranken­versicherung.

Stan­dard­tarif kostet oft weniger als bisherige Kranken­versicherung

War der bisherige Versicherungs­vertrag eines Kunden deutlich leistungs­stärker, kann die Versicherungs­gesell­schaft bei einem Wechsel in den Stan­dard­tarif einen Teil der Alterungs­rück­stellung auflösen und zur Beitrags­senkung verwenden. Dadurch kostet die Versicherung im Stan­dard­tarif meistens erheblich weniger als ein normaler Kranken­versicherungs­tarif.

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Der Beitrag ist gesetzlich begrenzt

Der gesetzliche Höchst­beitrag für den Stan­dard­tarif beträgt zur Zeit 706,28 Euro im Monat (Wert für 2021). Das ergibt sich aus dem allgemeinen Beitrags­satz der gesetzlichen Krankenkassen vom 1. Januar des Vorjahres und der aktuellen Beitrags­bemessungs­grenze. Mehr dürfen die privaten Versicherer im Stan­dard­tarif nicht verlangen. Meistens liegt der Beitrag jedoch deutlich nied­riger – nicht einmal ein Prozent der Stan­dard­tarif Kunden zahlen so viel. Im Durch­schnitt zahlen Stan­dard­tarif-Versicherte etwa 390 Euro im Monat.

Ehepaare bezahlen zusammen maximal 150 Prozent des gesetzlichen Höchst­beitrags, wenn ihr jähr­liches Gesamt­einkommen die Beitrags­bemessungs­grenze der gesetzlichen Kranken­versicherung nicht über­steigt (2021: 58 050 Euro).

Wer in den Stan­dard­tarif kann

Der Stan­dard­tarif steht allen Versicherten offen, die vor dem 1. Januar 2009 in die Private Kranken­versicherung gewechselt sind und seit mindestens zehn Jahren privat kranken­versichert sind. Für Beamte gibt es Varianten des Stan­dard­tarifs, die dem Umfang ihres benötigten Versicherungs­schutzes entsprechen – je nachdem, wie hoch ihr Beihilfe­anspruch ist. Notwendig für die Aufnahme in den Stan­dard­tarif ist außerdem, dass die Kunden:

  • mindestens 65 Jahre alt sind oder
  • mindestens 55 Jahre alt sind, wenn ihr gesamtes jähr­liches Einkommen die Beitrags­bemessungs­grenze der gesetzlichen Kranken­versicherung (2021: 58 050 Euro brutto im Jahr) nicht über­steigt, oder
  • jünger als 55 Jahre alt sind und eine Rente oder eine Pension beziehen oder beantragt haben, wenn ihr gesamtes jähr­liches Einkommen die Beitrags­bemessungs­grenze der gesetzlichen Kranken­versicherung (2021: 58 050 Euro brutto im Jahr) nicht über­steigt.

Ihre Familien­angehörigen, die bei einer Versicherung in der gesetzlichen Kranken­versicherung beitrags­frei familien­versichert wären, können ebenfalls in den Stan­dard­tarif wechseln.

Vorsicht bei Wechsel in Unisex-Tarif

Versicherte, die in einen der im Dezember 2012 einge­führten Unisex-Tarife mit geschlechts­unabhängigen Beiträgen gewechselt sind, haben keinen Zutritt zum Stan­dard­tarif. Das gilt selbst dann, wenn sie vom Alter oder Einkommen her die Kriterien für die Aufnahme in den Stan­dard­tarif erfüllen würden.

Dieses Thema wird regel­mäßig aktualisiert. Jüngster Update: 11. Juni 2021.

11.06.2021
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