Testkommentar
Inhalt: Der Fragebogen basiert auf dem „Big-Five“-Modell (siehe Kasten, S. 7) und fragt dazu Einschätzungen ab. Auf einer Fünfer-Skala wählt der Nutzer, wie sehr eine Aussage auf ihn zutrifft.
Testergebnisse für Universität Münster Fragebogen zur Persönlichkeit
Persönlichkeitstests 07/2014
Universität Münster1: Fragebogen zur Persönlichkeit | Gewichtung | Testurteil |
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100 % | befriedigend (2,7) | |
Testverfahren
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80 % | befriedigend (3,1) |
Testkonzept
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Durchführung
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Ergebnisdarstellung
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Technische Bedienbarkeit
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10 % | sehr gut (1,5) |
Produktinformation und Datenschutz
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10 % | sehr gut (1,2) |
Informationen zum Test
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Umgang mit Nutzerdaten
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Mängel in den AGB
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0 % | keine |
Produktmerkmale für Universität Münster Fragebogen zur Persönlichkeit |
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Allgemeine Merkmale | |
URL zum Test | www.uni-muenster.de |
Merkmale laut Anbieter | |
Durchführungszeit | 5 Minuten |
Anzahl der Aufgabe / Fragen | 44 |
- sehr gut (0,5 - 1,5)
- gut (1,6 - 2,5)
- befriedigend (2,6 - 3,5)
- ausreichend (3,6 - 4,5)
- mangelhaft (4,6 - 5,5)
- ja
- nein
Mängel in den AGB in fünf Stufen: keine, sehr gering, gering, deutlich, sehr deutlich.
- 1
- Vollständiger Name: Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Psychologie, Arbeitseinheit Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
- Stand:
- 09.07.2014