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Tests im Internet

09.11.2004
vergleichenAnbieterName des TestsPreis (Euro)Ziele und Ziel-
gruppe
Finanztest-Qualitätsurteil­Test-
verfahren (75 %)
Software-
ergonomie (15 %)
Produkt-
information (10 %)
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen
Persönlichkeitsbe-
schreibung (BIP+)
98,00Standortbestimmung und Hilfestellung für die KarriereplanungGUT (1,9) gut (2,0) gut (1,6) befriedigend (3,1)
Welcher Job passt
zu mir?
KostenlosHilfe zur Selbsteinschätzung für junge ErwachseneGUT (2,0) gut (2,1) gut (1,8) gut (2,2)
Allianz
Perspektiven-Test für junge Berufstätige
KostenlosOrientierungshilfe für junge BerufstätigeGUT (2,3) gut (2,5) gut (1,6) gut (2,4)
Explorix – das Werkzeug zur Berufswahl und Laufbahnplanung9,80Berufswahl und Karriereplanung für Jugendliche und ErwachseneGUT (2,3) gut (2,5) gut (1,8) befriedigend (2,8)
HVB Profil Potenzial-Analyse KostenlosFür Einsteiger und zur beruf­lichen Neu- und UmorientierungBEFRIEDIGEND (3,1) befriedigend (3,4) gut (2,3) gut (2,2)
My Way – Der AK-Berufs­interessentestKostenlosBasis für Berufs-, Aus- und Weiterbildungsberatung für Jugendliche und ErwachseneBEFRIEDIGEND (3,1) befriedigend (3,4) gut (2,3) befriedigend (2,9)
Wiedereinstiegs-Test 38,00 plus 6,00 bei Versand der Auswertung per PostOrientierungshilfe für Frauen nach der BabypauseBEFRIEDIGEND (3,4) ausreichend (3,9) gut (2,0) gut (1,6)
Neue-Chancen-Test38,00 zzgl. 6,00 bei Versand der Auswertung per PostFür Berufstätige, die über eine­
berufliche Neuorientierung ­nachdenken
BEFRIEDIGEND (3,4) ausreichend (4,0) gut (1,9) gut (1,7)
Situativer Interessentest (SIT)KostenlosErste Orientierung für Jugendliche und ErwachseneAUSREICHEND (3,6) ausreichend (4,1) gut (2,1) gut (2,5)
Captain Online Talents87,00Persönliche Standortbestimmung für alle InteressiertenAUSREICHEND (3,9) ausreichend (4,4) gut (2,4) ausreichend (4,2)
sehr gutSehr gut (0,5-1,5)
gutGut (1,6-2,5)
befriedigendBefriedigend (2,6-3,5)
ausreichendAusreichend (3,6-4,5)
mangelhaftMangelhaft (4,6-5,5)
  • Hinweis: Onlinetests können Nutzern jeden Alters Hinweise für ihr Berufsleben geben. Ein endgültiges Urteil können sie nicht fällen.
  • 1 Der Test soll nach Angaben des Anbieters vor allem über Personalverantwortliche oder Diplom-Psychologen durchgeführt werden. Tatsächlich können ihn Interessierte aber auch direkt nutzen.
  • 2 Nicht extra benannte Systemvoraussetzungen sind ein Internetzugang und ein aktueller Internetbrowser. Einige Tests verlangen eine E-Mail-Adresse und/oder den PDF-Reader.
 
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