Mitarbeiteraktien

Diese Aktienprogramme bieten deutsche Börsenunternehmen ihren Mitarbeitern

Finanztest hat alle Dax- und MDax-Konzerne nach ihren Aktienprogrammen für Mitarbeiter gefragt. Mehr als die Hälfte der Unternehmen hat kein Programm oder wollte nicht an unserer Untersuchung teilnehmen.

Unternehmen	Angebot existiert seit	Anzahl teilnahme-berechtigter Mitarbeiter weltweit zirka	Vergünstigungen		Mindesthaltedauer (Jahre)	Maximale jährliche Förderung pro Mitarbeiter	Volatilität pro Jahr (Prozent)1
Unternehmen	Angebot existiert seit		Kaufrabatt auf Börsenpreis (Prozent)	Weitere Kaufanreize	Mindesthaltedauer (Jahre)	Maximale jährliche Förderung pro Mitarbeiter	Volatilität pro Jahr (Prozent)1
Dax-Unternehmen
Allianz	Zirka 1995	95 000	20	–	1	Ein Zwölftel des Jahresbruttoeinkommens (Bonus Vorjahr plus Grundgehalt aktuelles Jahr)	30,4
BASF	1999	37 100	–	Gratisaktien für 10-er Aktienpakete: Für die ersten beiden Pakete: je eine Aktie pro Jahr über zehn Jahre. Darüber hinaus: je eine Aktie nach jeweils ein, drei, fünf, sieben und zehn Jahren.	02	Tarifmitarbeiter können den gesamten Bonusbetrag eines Jahres, außertarifliche Mitarbeiter ein Drittel des Betrags in geförderte Aktien investieren.	26,6
Bayer	1953	34 000 (Deutschland)	20	–	2	K. A.	21,8
BMW	19983	80 000 (Deutschland)	30–35	–	4	250 Euro	26,6
Deutsche Bank	2009	56 000	–	Pro erworbene Aktie eine Gratisaktie nach einem Jahr Haltedauer	02	Zehn Aktien pro Jahr	38,8
Deutsche Börse	2003	3 300	304	–	2	100 Euro	29,9
Eon	19845	24 900	–	360 Euro Zuschuss pro Jahr6	2	360 Euro6	28,0
Henkel	20013	36 000	–	Eine Gratisaktie für drei gekaufte Aktien	3	1 664 Euro	22,2
K+S	1998	K. A.	–	Zuschuss im Wert von 20 Prozent des eingesetzten Kapitals	1	700 Euro	43,5
SAP	K. A.	K. A.	40	Eine Gratisaktie für drei gekaufte Aktien (2012: fünf Gratisaktien) nach drei Jahren Haltefrist	3	Abhängig vom Grundgehalt	22,8
Siemens	2008	340 000	50	Eine Gratisaktie für drei gekaufte Aktien nach drei Jahren Haltefrist	02	360 Euro plus eventuelle Gratisaktien	27,2
Vonovia	2014	2 000	–	Gratisaktien im Wert von 360 Euro	6 Monate	360 Euro	–
MDax-Unternehmen
Airbus	2000	Mehr als 100 000	–	Gratisaktien (Staffelung je nach Aktienpaket; entspricht Rabatt von 21–50 Prozent)	1	107 Gratisaktien	34,8
Axel Springer	2009	K. A.	–	Zuschuss im Wert von 20 bzw. 30 Prozent des eingesetzten Kapitals (Umwandlung der Erfolgsbeteiligung/leistungsabhängigen Vergütung)	4	30 Prozent der Erfolgsbeteiligung oder leistungsabhängigen Vergütung	26,7
Bilfinger	2012	24 000	–	Erwerb durch Umwandlung des Mitarbeiterbonus: Wenn der Preis von fünf Aktien größer ist als der Bonus, gibt es einen Zuschuss in Höhe der Differenz	1	Differenz zwischen Kaufpreis von fünf Aktien und individuellem Mitarbeiterbonus	33,7
Evonik	2014	26 000	–	Eine Gratisaktie für zwei gekaufte Aktien	2 Jahre, 8 Monate	360 Euro	–
Fraport	2001	11 500	1 bis 3 Euro (zirka 1 bis 6 Prozent)	360 Euro Zuschuss statt 300 Euro Barauszahlung	07	360 Euro	29,1
Fuchs Petrolub	1985	1 400	–	Fester Zuschuss von 5 Euro pro Aktie	1	150 Euro (2014)	30,2
Hannover Rück	2008	1 238	Zirka 23	–	4	23 Prozent des Kaufpreises von 36 (Führungspersonal: 90) Aktien	23,2
Kion Group	2014	16 000	–	Erstteilnehmer: eine Gratisaktie für zwei gekaufte Aktien (Starterpaket). Maximaler Gesamtwert der kostenfreien Aktien: 360 Euro. Nach drei Jahren erhalten Mitarbeiter eine Gratisaktie für drei Aktien im Bestand.	38	360 Euro (Erstteilnehmer); 20 Aktien nach drei Jahren Haltefrist	–
Lanxess9	K. A.	K. A.	50	–	3	K. A.	38,2
MTU Aero Engines	2008	6 600	–	Nach zwei Jahren Sperrfrist: Auszahlung von 50 Prozent der individuellen Investitionssumme	2	Nach zwei Jahren: Azubis bis zu 500 Euro, Tarifangestellte bis zu 2 500 Euro	30,8
Osram	2013	10 000 (Deutschland)	–	Zuschuss in Höhe von 360 Euro	6 Monate	360 Euro	–
Südzucker	1967	2 000	–	ca. 135 Euro Zuschuss	0	Zirka 135 Euro	30,9
Talanx	2013	10 000	Zirka 30	–	4	Etwa 30 Prozent des Kaufpreises von 100 (Führungskräfte: 300) Aktien	–
Zalando	2016	8 000	–	Nach zwei Jahren Haltefrist: eine Gratisaktie für zwei gekaufte Aktien	02	Abhängig von der Entwicklung des Aktienkurses; maximal Aktien im Wert von 4 800 Euro	–

Stand: 30. November 2015

K. A. = Keine Angabe.

– = Entfällt.

1: Berechnet über die letzten zehn Jahre; nur für Unternehmen, die mindestens so lange an der Börse gelistet sind.
2: Quasi-Sperrfrist, siehe auch „So haben wir getestet“.
3: Das Programm besteht aus Vorzugsaktien ohne Stimmrecht.
4: Nach mindestens fünfjähriger Betriebszugehörigkeit 40 Prozent.
5: Programm wurde vom Vorgängerkonzern Veba aufgelegt.
6: Zusätzlicher Betrag in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg möglich.
7: Werden Aktien innerhalb eines Jahres verkauft, ist in den beiden Folgejahren kein vergünstigter Erwerb möglich.
8: Nur gültig für Aktien des Starterpakets.
9: Angaben wurden nicht vom Anbieter bestätigt. Daten wurden dem Geschäftsbericht 2014 der Lanxess AG entnommen.

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