Im Steuerrecht gilt der vergünstigte Bezug von Belegschaftsaktien als „geldwerter Vorteil“ und müsste wie das Gehalt versteuert werden. Es gibt aber eine Freigrenze von 360 Euro. Bis zu diesem Betrag bleiben Vergünstigungen zum Beispiel in Form von Gratisaktien steuerfrei. Erhält ein Angestellter vom Arbeitgeber einen Rabatt von 50 Prozent auf seine Belegschaftsaktien, könnte er also Aktien im Wert von 720 Euro steuerfrei kaufen. Bei höheren Summen muss er den geldwerten Vorteil, der sich aus dem Rabatt ergibt, mit seinem persönlichen Steuersatz versteuern.
Unabhängig davon müssen auch Besitzer von Mitarbeiteraktien alle Gewinne versteuern, die sie mit dieser Beteiligung erzielen. Sowohl auf die jährlichen Dividenden als auch auf Kursgewinne fällt die Abgeltungsteuer in Höhe von 25 Prozent plus Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls Kirchensteuer an. Bis zu 801 Euro pro Jahr können Anleger im Rahmen des Sparerfreibetrags steuerfrei kassieren (gemeinsam veranlagte Ehepaare das Doppelte). Um einen automatischen Abzug durch die Depotstelle zu vermeiden, müssen sie dort aber einen Freistellungsauftrag abgeben.
-
Mehr zum Thema
Höherer Freibetrag
- Für Mitarbeiteraktien, die Beschäftigte börsennotierter Unternehmen vergünstigt erhalten, soll ab 1. Juli 2021 ein höherer Steuerfreibetrag gelten. Das beschloss der...
Gratisaktien mit Steuervorteil
- Für Aktionäre bieten die steuerlichen Folgen von Fusionen oder Spin-offs (Abspaltungen) Streitpotenzial mit dem Finanzamt, aber auch Steuersparchancen, wie zwei...
Das sind die Besten – und so performen sie
- Der Fondsvergleich der Stiftung Warentest: Bewertungen für 8 000 gemanagte Fonds und ETF – von Aktienfonds Welt bis Mischfonds. Dazu Informationen für 20 000 Fonds.
