Mitarbeiter­aktien Auf die eigene Firma setzen – große Rabatte, kleine Haken

19.01.2016

Viele börsennotierte Firmen bieten ihren Beschäftigten Mitarbeiter­aktien zu güns­tigen Konditionen. Finanztest hat erst­mals untersucht, wie solche Programme bei den Unternehmen aus dem Dax und MDax gestaltet sind. Wir beschreiben die Vergüns­tigungen im Detail, zeigen, an welche Bedingungen sie geknüpft sind und geben Tipps, wie Anleger mit den Aktienrisiken umgehen können.

Inhalt

Das bietet der Test

Die Finanztest-Experten erklären

  • anhand einer Tabelle, welche Rege­lungen für Mitarbeiter-Aktien­programme bei 26 Dax- und MDax-Unternehmen gelten
  • wie Anleger, die in Einzel­aktien investieren, ihr Risiko minimieren können
  • welche Steuer­regeln für den Bezug von Beleg­schafts­aktien gelten.

Der Einstieg in den Finanztest-Artikel

„Firmen­mit­arbeiter haben meist einen guten Eindruck davon, ob in ihrem Betrieb alles rund läuft. Wer vom eigenen Unternehmen über­zeugt ist, kann sich mit gutem Gefühl daran beteiligen – erst recht, wenn es die Aktien mit hohem Rabatt gibt.
(...)
Mehr als 40 Prozent der Siemens-Beschäftigten sind gleich­zeitig Aktionäre des Konzerns. Siemens-Vorstand Joe Kaeser will diese Quote in den kommenden Jahren noch deutlich steigern. Bis 2020, so seine Hoff­nung, sollen mehr als 200 000 Mitarbeiter auch Miteigentümer sein. Das wären auf Basis der heutigen Mitarbeiterzahl fast 60 Prozent der Belegschaft. (...)“

19.01.2016
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