Pauschal­abgaben: Was der Chef zahlt und was nicht

Kranken­versicherung. Grund­sätzlich zahlt der Arbeit­geber 13 Prozent in die Kranken­versicherung. Für Minijobs in einem privaten Haushalt muss er nur 5 Prozent abführen.

Renten­versicherung. Der Arbeit­geber zahlt 15 Prozent. Für Minijobs im privaten Haushalt gilt eine verringerte Pauschale von 5 Prozent. Die geringere Belastung ist ein Vorteil für den privaten Arbeit­geber­haushalt.

Teure Folge für Minijobber. Die 5-Prozent-Pauschale, die private Haushalte in die Renten­versicherung zahlen, kann für den Arbeitnehmer teure Folgen haben. Lässt er sich nicht von der Versicherungs­pflicht befreien, fällt sein Eigen­anteil mit 13,9 Prozent relativ hoch aus (18,9 minus 5). Er muss dann bis zu 62,55 Euro im Monat Renten­versicherungs­beitrag zahlen (450 mal 13,9 Prozent). Damit käme von der Erhöhung der Gering­fügig­keits­grenze um 50 Euro nichts mehr bei ihm an.

Sons­tige Abgaben. Arbeit­geber müssen weitere Beiträge an die Minijobzentrale über­weisen, etwa für Krankheit, Schwangerschaft, Insolvenz, gesetzliche Unfall­versicherung: für einen Minijob im Privathaushalt pauschal 2,44 Prozent, für andere Minijobs 0,99 Prozent plus Unfall­versicherungs­beiträge.