Lohn­erhöhung: So bleibt mehr übrig

Arbeit­geber­leistungen. Ist bei Ihnen eine Sonderzahlung oder außer­tarifliche Lohn­erhöhung fällig? Dann bieten sich statt des Geldes Arbeit­geber­leistungen wie Firmenrenten, Kinder­garten­zuschüsse oder Fort­bildungen als Alternativen an. Damit sparen Sie Steuern und Sozial­abgaben. Viele Personal­abtei­lungen machen solche Vereinbarungen gerne mit, weil oft auch die Firma weniger Abgaben hat.