Sechs Chancen für mehr Geld

Chance 1: Auszahlung wählen

Die erste Frage bei privaten Renten­versicherungen: Kapital oder monatliche Rente? Wer seine laufenden Kosten aus anderen Einkünften wie gesetzlicher oder Betriebs­rente begleichen kann, sollte sich gut über­legen, ob er eine weitere Rente benötigt. Eine Renten­versicherung sichert vor allem das „Lang­lebig­keits­risiko“ ab, sie zahlt auch, wenn das einge­zahlte Kapital eigentlich schon aufgebraucht ist. Damit gehen Kunden aber eine Wette auf ein langes Leben ein. Je nach Verzinsung muss der Versicherte bis zu 90 Jahre alt werden, bis er sein einge­setztes Kapital garan­tiert wieder raus hat.

Wer nicht bei bester Gesundheit ist, sollte von der Rentenzahlung eher absehen. Stirbt er wenige Jahre nach Beginn der Rente, beschert er vor allem dem Versicherer und der Versicherten­gemeinschaft einen Gewinn.

Seine Hinterbliebenen gehen leer aus, wenn kein Zusatz­schutz für sie besteht. Ausgezahltes Kapital kann dagegen an sie vererbt werden.

Steuern mitdenken

Versicherte sollten bei der Auszahlung auch die Steuern beachten. Wie viel fällig werden, hängt vom Abschluss­jahr ab.

Verträge vor 2005: Ein großer Vorteil älterer Verträge ist die steuerliche Behand­lung bei Kapital­auszahlung. Sie ist steuerfrei, wenn diese Bedingungen erfüllt sind:

• Lauf­zeit mindestens zwölf Jahre,
• Beitrags­zahlung mindestens fünf Jahre,
• vereinbarte Todes­fall­summe mindestens 60 Prozent der gesamten Beitrags­zahlung.

Sind diese Voraus­setzungen nicht erfüllt, werden 25 Prozent Abgeltung­steuer auf die Kapital­erträge fällig, nachdem der Sparerpausch­betrag berück­sichtigt wurde. In der Steuererklärung können Versicherte die Güns­tiger­prüfung beantragen. Wenn ihr persönlicher Steu­ersatz unter der Abgeltung­steuer liegt, dann gilt dieser.

Verträge ab 2005: Für sie gelten andere Regeln. Die Differenz zwischen Kapital­auszahlung und einge­zahlten Beiträgen ist zur Hälfte steuer­pflichtig, wenn folgende Voraus­setzung erfüllt sind:

• Lauf­zeit mindestens zwölf Jahre,
• Auszahlung frühestens mit 60 Jahren (62, wenn der Vertrag seit 2012 abge­schlossen wurde),
• bei Verträgen ab 1. April 2009 muss die vereinbarte Todes­fall­summe mindestens 50 Prozent der gesamten Beitrags­zahlung betragen.

Chance 2: Auszahlung verschieben

Eine Stell­schraube, mit der Sparer ihre Auszahlung steuerlich optimieren können, ist die Aufschub­option in einigen Verträge. Damit können sie die Auszahlung auf einen späteren Zeit­punkt verschieben, der steuerlich güns­tiger ist. Das ist sinn­voll, wenn das Geld versteuert werden muss und vor dem Renten­alter ausgezahlt würde. Während der Rente fällt der persönliche Steu­ersatz meist viel geringer aus als im Erwerbs­leben.

Beispiel: Eine Kundin will ihre private Renten­versicherung, die sie 2005 abge­schlossen hat, 2017 auf einen Schlag ausgezahlt haben. Ihr Sparerpausch­betrag ist schon anders ausgeschöpft. 80 000 Euro hat sie einge­zahlt und 100 000 Euro sollen ausgezahlt werden. Sie muss die Hälfte der Erträge, also 10 000 Euro, mit ihrem persönlichen Steu­ersatz versteuern. Liegt dieser im letzten Jahr ihres Erwerbs­lebens bei 35 Prozent, bleiben von der Auszahlung netto 96 500 Euro. Wartet sie ein Jahr, bis sie in Rente ist, beträgt der Steu­ersatz nur noch 20 Prozent, ihr bleiben netto 1 500 Euro mehr.

Wichtig: Bei der Auszahlung führt der Versicherer auf den vollen Ertrag Abgeltung­steuer ab. Die Korrektur auf die Hälfte der Erträge und den persönlichen Steu­ersatz geschieht über die Steuererklärung.

Monatliche Renten steuergünstig

Relativ wenig Steuern nimmt sich der Staat von denjenigen Sparern, die sich für eine monatliche Rentenzahlung entscheiden. Egal, wann der Vertrag abge­schlossen und wie lange er bespart wurde. Je älter der Sparer bei der ersten Rentenzahlung ist, desto geringer ist der Teil der Rente, der versteuert wird. Mit 60 Jahren sind es 22 Prozent, bei Beginn mit 67 sind es nur 17 Prozent.

Ein Aufschub der Rentenzahlung hat hier einen doppelten Effekt: Zum einen steigt die monatliche Rente, wenn der Versicherte später mit der Auszahlung beginnt, da der Versicherer dann mit einer geringeren Zahlungs­dauer kalkuliert. Zum anderen führt der vielleicht geringere Steu­ersatz im Renten­alter zu geringeren Steuerzah­lungen.

Beispiel: Ein Kunde bezieht mit 65 im letzten Jahr vor seinem Renten­eintritt eine private Rente von 500 Euro. Versteuern muss er davon 18 Prozent, also 90 Euro. Sein persönlicher Steu­ersatz liegt bei 35 Prozent. Er zahlt in diesem Jahr also knapp 31,50 Euro Steuern auf seine monatliche Rente.

Der Kunde hätte aber auch seine Aufschub­option nutzen können und dann mit der Auszahlung gewartet, bis er mit 66 in Rente geht. Zum einen wäre seine Auszahlung aufgrund des späteren Einstiegs höher gewesen: Die Rente betrüge dann 52 0 Euro. Davon müsste er jedoch jetzt und in den Folge­jahren nur 17 Prozent, also 88,40 Euro versteuern. Sein Steu­ersatz läge dann nur noch bei 20 Prozent. Er würde in diesem Jahr also nur 17,68 Euro Steuern auf seine monatliche Rente zahlen.

Chance 3: Rentenform wählen

Kunden, die sicher­gehen wollen, dass ein einmal erreichtes Renten­niveau garan­tiert bestehen bleibt, sollten die „voll­dynamische Auszahlung“ wählen – anders als es Angelika Dohle getan hatte. Damit starten sie mit einer geringeren Rente, müssen aber keine Kürzungen fürchten, falls die Über­schüsse einbrechen. Verfolgt der Versicherer eine solide Anla­gestrategie, kann die Rente im Laufe der Jahre kontinuierlich steigen, denn jedes Jahr wird die Auszahlung anhand der erzielten Über­schüsse neu fest­gelegt.

Möglich wäre auch eine „flexible“ Rente, deren Auszahlung eher konstant verläuft, aber je nach Über­schuss auch fallen kann. Sie liegt anfangs zwischen fallender und steigender Rente. Jedoch bieten nicht alle Versicherer alle Auszahl­systeme an.

Chance 4: Kosten senken

Was viele Verträge zusätzlich zur abnehmenden Über­schuss­beteiligung unattraktiv macht: Die hohen Kosten belasten die Rendite. Es gibt jedoch Kosten, die auch noch im Verlauf des Vertrages vermeid­bar sind.

Häufig werden Verträge von Lebens­versicherungen mit auto­matischer Beitrags­erhöhung abge­schlossen, „Dynamik“ genannt. Das bedeutet, dass die Beiträge, die in die Versicherung gezahlt werden, jedes Jahr steigen. Die Dynamik klingt beim Abschluss häufig sehr sinn­voll: Mit der jähr­lichen Steigerung der Beiträge, so wird argumentiert, sichert sich der Versicherte gegen die Inflation ab. Auch aus einem anderen Grund kann eine vereinbarte dyna­mische Beitrags­zahlung gewünscht sein: Ohne erneute Gesund­heits­prüfung erhöht sich durch die höheren Beiträge die Versicherungs­leistung im Todes­fall. Das lassen sich die Versicherer allerdings gut bezahlen: Die Unternehmen behandeln die zusätzlichen Beiträge wie einen neuen Vertrag und berechnen für jede Beitrags­erhöhung neue Abschluss­kosten.

Minus vorprogrammiert

Durch diese Kosten fließt nicht der komplette Beitrag in den Spar­vertrag. Je höher die Kosten, umso länger dauert es, bis das Vertrags­guthaben wieder den einge­zahlten Beiträgen entspricht. Der Sparer sollte in den letzten Jahren seines Vertrags der Erhöhung wider­sprechen. Das ist mit einem Brief an den Versicherer schnell erledigt.

Beispiel: Eine Kundin hat eine Renten­versicherung aus dem Jahr 2005, die mit einem garan­tierten Zins­satz von 2,75 Prozent verzinst wird. Bei ihrer auto­matischen Beitrags­erhöhung fallen Abschluss­kosten von 4 Prozent auf alle künftigen Beiträge an sowie laufende Verwaltungs- und Risiko­kosten von 10 Prozent. In diesem Fall würde es 13 Jahre dauern, bis ihr garan­tiertes Kapital die einge­zahlten Beiträge über­steigt.

Chance 5: Zinsen voll mitnehmen

Häufig bezahlen Kunden die Beiträge für ihre Lebens­versicherung nicht jähr­lich, sondern monatlich. Das ist angenehm, da sie die Raten nicht zum Jahres­anfang komplett zahlen müssen. Diese Zahlungs­art hat aber einen teuren Nachteil: Im Jahr der Einzahlung werden die meisten Beiträgen nur für einen Teil der Monate verzinst, nicht für das ganze Jahr. Dadurch sinkt die Höhe der Auszahlung des Vertrags. Je nach Lauf­zeit und Verzinsung kann das hunderte bis tausende Euro kosten.

Chance 6: Zusatz­schutz streichen

Viele Kapital­lebens­versicherungen haben Zusatz­versicherungen im Vertrag. Einige davon sind über­flüssig: Ein Klassiker, der meistens gestrichen werden kann, ist die Extra-Versicherung des Unfall­todes. Hierbei erhalten Hinterbliebene die doppelte Todes­fall­summe, wenn der Versicherte bei einem Unfall stirbt.

Doch warum sollten Hinterbliebene mehr Geld bekommen, wenn der Versicherte nicht auf natürlichem Weg, sondern durch einen Unfall stirbt? Raus mit dem Extra-Schutz, wenn es keine guten Gründe für ihn gibt! Die Beiträge fließen in den Risiko­schutz und nicht in den Spar­anteil und schmälern so die Beitrags­rendite. Streichen Kunden den Unfall­todschutz, zahlen sie weniger für ihre Lebens­versicherung und können die frei werdenden Mittel in andere Anlageformen stecken.

Das hätte Angelika Dohle im Rück­blick mit ihrem Geld am liebsten von Anfang an gemacht: „Hätte ich damals schon Finanztest gelesen, hätte ich anders investiert.“ Jetzt muss sie hoffen, dass ihre Rente lange einigermaßen stabil bleibt. Ändern kann sie am Vertrag nichts mehr.