Testergebnisse
| Laufschuhe CSR 08/2015 | ||
|---|---|---|
| Brooks: Defyance 7 | Gewichtung | Testurteil |
| Laufschuhe CSR 08/2015 | ||
|---|---|---|
| Brooks: Defyance 7 | Gewichtung | Testurteil |
 - CSR-Engagement | 100 % | befriedigend |
| Unternehmenspolitik | 15 % | befriedigend |
CSR-Strategie des Unternehmens |  | |
Service für Verbraucher |  | |
| Konfektion 1 | 25 % | gut |
Arbeitsbedingungen | | |
Umweltschutz | | |
| Sohlenproduktion 1 | 25 % | gut |
Arbeitsbedingungen | | |
Umweltschutz | | |
| Zulieferer Komponenten (Ober- und Innenschuh) 2 | 25 % | befriedigend |
Arbeitsbedingungen |  | |
Umweltschutz | | |
| Transparenz | 10 % | sehr gut |
Teilnahme an Befragungen |  | |
Besuch beim Anbieter und in den Fertigungsstätten ermöglicht | | |
Arbeiterinterviews zugelassen | | |
Produktmerkmale
| Weitere Informationen | |
|---|---|
| Konfektion und Sohlenproduktion in | China |
| sehr gut (0,5 - 1,5) |
|---|---|
| gut (1,6 - 2,5) |
| befriedigend (2,6 - 3,5) |
| ausreichend (3,6 - 4,5) |
 | mangelhaft (4,6 - 5,5) |
= ja
= nein
CSR = Corporate Social Responsibility, Unternehmensverantwortung für Mitarbeiter und Umweltschutz..
- 1 Überprüfung vor Ort, wenn vom Anbieter ermöglicht.
- 2 Bewertung von Fragebogen und Dokumentenprüfung.
Testkommentar
Die Marke. Umsätze nennt das 1914 gegründete Unternehmen aus Seattle nicht. Brooks legte als Einziger Unterlagen der Komponentenzulieferer vor. Gefertigt wird in Vietnam und China, wo das Testexemplar herkommt.
Die Fabriken. Mit teils 100 Überstunden im Monat sind die Arbeitszeiten oft höher als erlaubt. Das Grundgehalt entspricht dem gesetzlichen Mindestlohn, hinzu kommen Boni etwa für qualifizierte Arbeiter. Die Mitarbeiter sind sozial- und unfallversichert und absolvieren Sicherheitstrainings. Ein Umweltmanagement ist eingerichtet. Materialien werden auf Schadstoffe geprüft.