Die Rechtsschutzversicherung muss schon zahlen, wenn die Kündigung angedroht wird und Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag ablehnen (BGH, Az. IV ZR 305/07).
Die Rechtsschutzversicherung muss schon zahlen, wenn die Kündigung angedroht wird und Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag ablehnen (BGH, Az. IV ZR 305/07).
