Nimmt ein krank geschriebener Arbeitnehmer an einem Bewerbungs­gespräch teil, recht­fertigt das keine Kündigung. Zwar müssen kranke Mitarbeiter sich um schnelle Gesundung bemühen. Aber sie müssen nicht zuhause bleiben (Landes­arbeits­gericht Meck­lenburg-Vorpommern, Az. 5 Sa 106/12).

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