Ein Lagerleiter, der im Monat 1 800 Euro brutto verdiente, hat ein Recht auf Extralohn für 968 Überstunden in drei Jahren, obwohl ihm laut Arbeitsvertrag nichts zustand. Arbeitnehmer ohne herausragendes Entgelt könnten für Überstunden Geld erwarten, sagt das Bundesarbeitsgericht (Az. 5 AZR 765/10).

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