Kündigung Meldung

Arbeitnehmer, die sich nicht recht­zeitig beim Arbeit­geber krankmelden, riskieren eine Kündigung. Das Landes­arbeits­gericht Hessen hat die Kündigung einer Frau für recht­mäßig erklärt, die 16 Jahre lang am Frank­furter Flughafen für die Innen­reinigung von Flugzeugen zuständig war (Az. 12 Sa 522/10). Die Mitarbeiterin war wegen Beschwerden an der Lendenwirbelsäule oft krank. In den sechs Jahren vor der Kündigung hatte sie sich insgesamt sieben Mal zu spät krankgemeldet oder ohne Krankmeldung gefehlt. Schließ­lich hatte der Arbeit­geber genug und kündigte ihr deswegen.

Tipp: Können Sie nicht arbeiten, weil Sie krank sind, sollten Sie Ihrem Arbeit­geber am besten noch vor Ihrem offiziellen Arbeits­beginn Bescheid geben. Warten Sie nicht bis Sie beim Arzt waren. Eine Anleitung für eine korrekte Krankmeldung finden Sie in den FAQ Krankmeldung beim Arbeitgeber.

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