Höhe der Leistung | - Krankengeld (brutto): 70 Prozent des Bruttoeinkommens bis zur Beitragsbemessungsgrenze von zurzeit 4 425 Euro im Monat, also maximal 3 097,50 Euro im Monat; für Arbeitnehmer jedoch maximal 90 Prozent des Nettoeinkommens.
- Krankengeld bei Arbeitnehmern (netto): Krankengeld abzüglich der Arbeitnehmeranteile für die Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung (also höchstens rund 2 723 Euro im Monat).
- Krankengeld bei Selbstständigen mit Wahlerklärung (netto): Krankengeld abzüglich des vollen Pflegeversicherungsbeitrags und – bei Rentenversicherungspflicht – des vollen Rentenversicherungsbeitrags.
| - Leistungshöhe wird als Tagessatz vereinbart; zusammen mit dem gesetzlichen Krankengeld und eventuellen weiteren Krankentagegeldern dürfen Versicherte jedoch maximal das berufliche Nettoeinkommen erreichen. In manchen Tarifen werden Sozialversicherungsbeiträge noch zum Netto hinzugerechnet.
- Berufliches Nettoeinkommen wird bei Selbstständigen in der Regel als 70 bis 85 Prozent des Gewinns vor Steuern definiert. Einige Versicherer legen jedoch auch das tatsächlich erreichte Einkommen nach Steuern zugrunde.
- Kein Abzug von Sozialversicherungsbeiträgen; Selbstständige, die das Verdienstausfallrisiko ganz über das private Krankentagegeld absichern, müssen die Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung – bei Rentenversicherungspflicht auch zur Rentenversicherung – aus dem Tagegeld finanzieren.
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Beginn der Leistung | - Bei Arbeitnehmern entsteht der Anspruch sofort, er ruht jedoch für die Dauer der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber (in der Regel sechs Wochen).
- Bei Selbstständigen mit Wahlerklärung entsteht der Anspruch ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit.
| - Beginn der Leistung wird vertraglich vereinbart – zum Beispiel ab 15., 29. oder 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit.
- Bei Arbeitnehmern kann der Leistungsbeginn nicht vor Ablauf der Lohnfortzahlungsfrist durch den Arbeitgeber liegen.
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Dauer der Leistung | - Für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit, bei Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit jedoch maximal für 78 Wochen innerhalb von drei Jahren.
- Beantragt und erhält jemand im Lauf einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine gesetzliche Rente wegen vollständiger oder teilweiser Erwerbsminderung oder Berufsunfähigkeit, wird das Krankengeld um diesen Betrag gekürzt.
| - Für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit, nach dem Eintritt von Berufsunfähigkeit jedoch maximal für drei weitere Monate. Berufsunfähigkeit liegt hier vor, wenn der Versicherte in seinem Beruf auf nicht absehbare Zeit zu mehr als 50 Prozent erwerbsunfähig ist.
- In einigen Tarifen gibt es Krankengeld noch bis zu sechs Monate nach Eintritt der Berufsunfähigkeit (siehe Tabellen).
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Beitrag | - Für Arbeitnehmer im normalen Krankenversicherungsbeitrag enthalten.
- Selbstständige mit Wahlerklärung zahlen – neben dem Zusatzbeitragssatz ihrer Kasse – den allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent statt des ermäßigten Beitragssatzes von 14 Prozent. Das heißt zurzeit maximal 0,6 Prozent von 4 425 Euro, also höchstens 26,55 Euro im Monat.
| Beitrag ist abhängig - von der Höhe des vereinbarten Tagessatzes,
- vom vereinbarten Leistungsbeginn, also der vereinbarten Zeit ohne Leistung ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit (Karenzzeit),
- vom Eintrittsalter,
- vom Gesundheitszustand bei Vertragsschluss
- sowie in einigen Tarifen von der Art der beruflichen Tätigkeit.
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Krankenversicherungsbeitrag beiArbeitsunfähigkeit | - Auf das (Brutto-)Krankengeld ist kein Krankenversicherungsbeitrag zu entrichten.
- Für andere, weiter bestehende beitragspflichtige Einnahmen müssen Versicherte jedoch auch weiterhin Krankenversicherungsbeitrag zahlen.
| - Selbstständige ohne (zusätzlichen) Anspruch auf gesetzliches Krankengeld müssen Krankenversicherungsbeitrag auf das vor der Arbeitsunfähigkeit erzielte Arbeitseinkommen vollständig weiterzahlen.
- Darüber hinaus ist Krankenversicherungsbeitrag auch auf gegebenenfalls vorhandene weitere beitragspflichtige Einnahmen fällig.
- Beitrag für privates Krankentagegeld ist generell auch während des Bezugs dieser Leistung weiterzuzahlen.
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Kündigung durchVersicherten | - Für Arbeitnehmer nicht möglich.
- Selbstständige sind für mindestens drei Jahre an die Wahlerklärung für das Krankengeld gebunden.
| - Ordentliche Kündigung zum Ende jedes Versicherungsjahres mit einer Frist von drei Monaten möglich.
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Kündigung durch Krankenkasse/ Versicherungs-gesellschaft | | - Der Versicherer kann den Vertrag zum Ende eines jeden der ersten drei Versicherungsjahre mit einer Frist von drei Monaten kündigen. Einige Gesellschaften verzichten auf dieses Recht (siehe Tabellen).
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