Hund und Job Wenn Frauchen das Home­office verlässt

Training in kleinen Schritten

Viele „Coro­nahunde“ müssen das Allein­sein erst lernen. Dabei hilft ein Training in möglichst kleinen Schritten, das jedoch Zeit benötigt – im besten Fall bis zu sechs Monate. „Zu Beginn vergewissert man sich, was der Hund bereits kann, indem man sich für 5, 10 oder 15 Minuten von ihm abwendet, zum Beispiel ein Buch liest“, rät Hildegard Jung, Tier­ärztin in München und Vorsitzende der Fach­gruppe Verhaltens­medizin der Deutschen Veterinärmedizinischen Gesellschaft. „Im zweiten Schritt wechselt man das Zimmer – erst bei offener, dann bei geschlossener Tür. Klappt auch das, kann man kurz die Wohnung verlassen, zum Beispiel Müll wegbringen.“

Eine Babyphone-App hilft

Als Nächstes empfehlen sich längere Termine wie Einkauf oder Arzt­besuch. Tier­ärztin Jung rät, das Tier in Abwesenheit per Babyphone-App zu über­wachen, um bei Problemen schnell reagieren zu können.

Der Hund tut sich leichter, wenn sein Besitzer stets zur selben Zeit weggeht und zurück­kommt. Je normaler ihm die Abwesenheit erscheint, desto besser. Deshalb ist es wichtig, auf Abschieds- und Begrüßungs­szenen sowie Belohnungen zu verzichten.

Fazit: Keine Ganz­tags­lösung

Die Variante kommt in Frage, wenn Sie entweder nur einige Stunden pro Tag arbeiten oder zwischen­durch nach Hause gehen und sich um Ihren Hund kümmern können, etwa in der Mittags­pause.

Fazit: Guter Plan B

Die Variante eignet sich für Menschen mit hundefreundlichem Umfeld sowie vergleichs­weise kurzem oder spontanem Betreuungs­bedarf. Sie empfiehlt sich auch dringend als „Plan B“, falls das Allein­bleiben nicht gleich klappen will.

So erkennen Sie einen guten Hundesitter

Wer beruflich Hunde betreut, muss laut Paragraf  11 Tierschutzgesetz eine Erlaubnis des Veterinär­amts besitzen, die Kennt­nisse über Verhalten, Gesundheit und Ernährung voraus­setzt. Viele Betreuer haben zudem ein Zertifikat des Berufsverbands der Hundebetreuer und Dogwalker und besuchen Fort­bildungen. Darüber hinaus fragt ein guter Hundesitter nach Charakter, Gewohn­heiten und Fütterungs­zeiten.

Fazit: Für den Hund oft die beste Lösung

Wer in Voll­zeit oder im Schicht­dienst arbeitet, längere Dienst­reisen macht oder merkt, dass sein Hund einsam ist (siehe Interview mit Hundeverhaltenstherapeutin Nicole Drüschler), kommt um eine Profi-Betreuung oft nicht herum. Die kann zwar mehrere Hundert Euro im Monat kosten – ist aber für das Tier die beste Lösung.

Arbeit­geber muss zustimmen

In jedem Fall müssen Chefin oder Chef ausdrück­lich zustimmen – selbst wenn es im Betrieb bereits Hunde gibt. Das gilt auch, wenn das Tier nur ausnahms­weise dabei ist. Außerdem ist es ratsam, Rechte und Pflichten vertraglich zu regeln. Wo darf sich der Hund aufhalten? Wer haftet, wenn er Mobiliar beschädigt oder auf den Teppich macht? Eine Tierhalter-Haft­pflicht­versicherung empfiehlt sich dringend, falls nicht ohnehin Pflicht.

Büro­zeit lang­sam steigern

Und auch Bürohunde müssen sich lang­sam an die Situation gewöhnen. Gestartet wird stunden­weise. Wenn der Hund entspannt bleibt und gut zurecht kommt, kann die Büro­zeit gesteigert werden. Voraus­setzung ist, dass die Kolleginnen und Kollegen mitspielen. Hat jemand Angst oder eine Hunde­haarallergie, muss Bello draußen bleiben. Zudem kann der Chef jeder­zeit sein Einverständnis zurück­ziehen.

Fazit: Klappt, wenn alle brav sind

Sind Chef und Kollegen einverstanden und ist der Hund gesund, gut erzogen und in der Lage, sich über mehrere Stunden ruhig zu verhalten, ist das Modell „Bürohund“ eine praktikable Variante.