Genossenschaften Wie Sie solide von dubiosen unterscheiden

Genossenschaften seltener als andere Unter­nehmens­formen insolvent

Die Idee, zusammen etwas zu erreichen, was einzelne nicht schaffen, ist heute so modern wie im 19. Jahr­hundert, als Vordenker wie Friedrich Wilhelm Raiff­eisen und Hermann Schulze-Delitzsch den Grund­stein für diese Unter­nehmens­form legten. Sie zeigten damit etwa Land­wirten und Arbeitern einen Weg, um durch gemein­sames Wirt­schaften der Armut entkommen zu können. Das gute Image liegt unter anderem daran, dass Genossenschaften seltener als andere Unter­nehmens­formen insolvent werden. Die etwa 900 Volks- und Raiff­eisen­banken stützen sich sogar im Krisenfall gegen­seitig.

Renditen stehen nicht im Mittel­punkt

Genossenschaften schütten außerdem Dividenden an ihre Mitglieder aus, wenn sie Über­schüsse erzielen. Einige wenige haben eine Spar­einrichtung. Sie nehmen Spar­einlagen der Mitglieder an und verzinsen sie. Als reine Kapital­anlagen eignen sich Genossen­schafts­anteile aber nicht. Eckhard Ott, Vorstands­vorsitzender des Deutschen Genossen­schafts- und Raiff­eisen­verbands (DGRV) in Berlin, erklärt: „Eine reine Dividendengenossenschaft ist unzu­lässig, da die Mitglieder nicht aktiv gefördert werden.“ Mit hohen Renditen werben aber einige schwarze Schafe. Ingeborg Esser, Haupt­geschäfts­führerin des GdW Bundes­verbands deutscher Wohnungs- und Immobilien­unternehmen e. V., warnt daher: „Die Gefahr eines Verlustes der Geschäfts­anteile für die Mitglieder ist hier relativ groß.“

Genosse werden

Wer einer Genossenschaft beitritt, beteiligt sich an einem Unternehmen, das seine Mitglieder beispiels­weise wirt­schaftlich oder sozial fördern muss. So schreibt es das Genossen­schafts­gesetz vor. Ein Interes­sent sollte von dem Zweck über­zeugt sein. Der Förderzweck und die wichtigsten Rechte und Pflichten des Unter­nehmens und seiner Mitglieder sind in der Satzung nieder­gelegt. Interes­senten sollten vor einem Beitritt einen Blick hinein­werfen. Wer zum Beispiel in einem Krisenfall auf keinen Fall weiteres Geld zahlen möchte, muss darauf achten, dass die Satzung solche Nach­schüsse ausschließt.

Darin sind auch die Mitbestimmungs­rechte geregelt. In der Regel hat jeder Genosse eine Stimme, unabhängig von der Anzahl seiner Anteile – manchmal aber auch gar keine. Das kann ein Warnzeichen sein. In der Satzung ist außerdem geregelt, wann und zu welchen Bedingungen Mitglieder ausscheiden. Für ein kurz­fristiges Engagement sind Genossenschaften nicht gedacht. Wer Mitglied werden will, zeichnet einen oder mehrere Anteile und über­weist den dafür fälligen Betrag. Oft verlangen Genossenschaften darüber hinaus ein Eintritts­geld, eine Art Gebühr für den Eintritt, die allein der Genossenschaft zugute­kommt und im Falle des Ausscheidens nicht zurück­gezahlt wird.

Genosse sein

Genossen haben Mitbestimmungs- und Informations­rechte. Ab 1 500 Mitgliedern sieht es die Satzung häufig vor, dass die Mitglieder Vertreter wählen, die für sie die Vertreter­versamm­lung besuchen. Bei kleineren Genossenschaften haben sie das Recht, selbst zur General­versamm­lung zu gehen, Fragen und Anträge zu stellen, über die Verwendung des Gewinns und andere wichtige Fragen mit abzu­stimmen.

Jede Genossenschaft muss einem Prüfungs­verband angehören. Die Prüfer schauen sich die Zahlen an und beur­teilen, ob die Geschäfts­führung ordnungs­gemäß ist. Bei der General- oder Vertreter­versamm­lung ist über wesentliche Fest­stel­lungen oder Bean­standungen aus der Prüfung zu berichten. Üben die Prüfer Kritik, sollten die Mitglieder nach­fragen und Gegen­maßnahmen anstoßen. Mitglieder dürfen während der Versamm­lung auch das zusammengefasste Ergebnis des Prüfungs­berichts einsehen. Auf Antrag des Prüfungs­verbands oder auf Beschluss der Versamm­lung ist der Prüfungs­bericht ganz oder in Teilen zu verlesen. Mitglieder dürfen auch Einblick in die Mitglieder­liste nehmen.

Aus der Genossenschaft ausscheiden

Mitglieder gehören ihrer Genossenschaft oft ein Leben lang an. Es ist trotzdem möglich zu kündigen. In der Regel dauert es aber deutlich mehr als ein Jahr von der Kündigung bis zum endgültigen Abschied. Ist wirt­schaftlich alles im Lot, bekommen sie ihren ursprüng­lich einge­zahlten Betrag für ihre Anteile ohne Eintritts­geld zurück – vom Vermögens­zuwachs des Unter­nehmens bekommen sie nichts ab. Verluste können aber den Wert der Anteile vermindern. Es kann sein, dass Genossen weniger zurück­bekommen, als sie einge­zahlt haben.

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