Planen. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können. Besprechen Sie mit Ihrem Chef Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice (Telearbeit) oder Gleitzeit. Überlegen Sie vor dem Gespräch, welche Einwände er haben könnte und wie Sie sie entkräften können. Notieren Sie seine Argumente für einen eventuellen Streit vor Gericht.
Teilzeit. Als Angestellter haben Sie einen gerichtlich durchsetzbaren Anspruch auf Teilzeit. Sie müssen aber bereits mehr als sechs Monate angestellt sein und Ihre Firma muss mehr als 15 Mitarbeiter haben.
Beantragen. Reichen Sie Ihren Antrag auf Teilzeit spätestens drei Monate vor dem geplanten Beginn schriftlich beim Arbeitgeber ein.
-
Mehr zum Thema
Vorteile und Nachteile der Arbeit zu Hause
- Arbeiten von zu Hause aus ist für viele zur neuen Normalität geworden. Homeoffice hat unbestrittene Vorteile: Der Arbeitsweg fällt weg, Arbeitnehmer können sich die...
So sichern Sie sich eine angemessene Rente
- Sparen hilft, um im Alter nicht arm zu sein. Doch Frauen sollten sich in Sachen Altersvorsorge noch breiter aufstellen. Sie machen zu Hause die meiste Arbeit, riskieren...
Das sind Ihre Rechte
- Seit dem 1. August muss jeder, der nach Deutschland einreisen möchte, bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Alle wichtigen Infos rund ums Reisen in Corona-Zeiten.
