Hunderttausendfach wagen Deutsche jedes Jahr den Schritt in die Selbstständigkeit. Jeder Dritte geht allerdings binnen dreier Jahre mit dem Business wieder baden. Gute Vorbereitung kann helfen, das Scheitern zu vermeiden. Ein Seminar für Existenzgründer liefert Überblick über die wichtigsten Fragen, mit denen sich künftige Firmenchefs befassen müssen. Die Stiftung Warentest hat 36 Kurse getestet und liefert detaillierte Bewertungen – für den schnellen Überblick nach Regionen sortiert.
Existenzgründerseminare
Alle Testergebnisse für Existenzgründerseminare
VHS Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin Existenzgründung kompakt - Wochenendseminar
Volkshochschule Dresden Existenzgründungsseminar
Zum Gründen geeignet
Bevor ein Business an den Start gehen kann, stellt sich die Frage aller Fragen: Eigne ich mich eigentlich zum Gründer? Wer ein Start-Up aufziehen möchte, sollte diesen Aspekt gründlich prüfen. Im Internet gibt es zum Beispiel unter www.ebs-gruendertest.de Persönlichkeitstests, mit deren Hilfe Selbstständige in spe herausfinden können, ob sie in der Lage sind, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Das liegt nicht jedem, spielt aber neben der fachlichen Qualifikation eine wichtige Rolle für das Gelingen des Gründungsvorhabens. Die eigene Firma ist eine Herausforderung. Da ist es wichtig, Unterstützung und Verständnis von Partner und Familie zu erhalten. Das sollte ebenfalls vorab besprochen werden.
Gründerseminare grundsätzlich sinnvoll
Gründerseminare sollen den Selbstständigen Starthilfe geben. Sie dienen vor allem der Orientierung über die Möglichkeiten, Grenzen und Risiken einer Selbstständigkeit. Sinnvoll ist die Teilnahme an einer solchen Business-Klasse zu jedem Zeitpunkt des Gründungsvorhabens. Grundsätzlich gilt jedoch: Je früher, desto besser. Gewisse Formen sollte die Geschäftsidee zum Zeitpunkt der Kursteilnahme allerdings schon angenommen haben. Dann hilft das vermittelte Grundwissen den Neu-Gründern einen entscheidenden Schritt weiter – vorausgesetzt, sie belegen auch einen wirklich guten Gründerlehrgang.
Der Test zeigt die besten Seminare
Eines zeigt der aktuelle Test ganz deutlich: Viele Seminare haben Mankos. Sie reichen von der Kürzung der Kurse bis zum einschläfernden Frontalunterricht, der mitunter für Werbezwecke genutzt wird. Es sind jedoch auch gute und günstige Basislehrgänge dabei. Nach dem Freischalten des Tests finden Sie die Ergebnisse der Untersuchung in der Test-Tabelle kompakt aufgelistet. Das hilft, sich für einen guten Anbieter zu entscheiden. Sortieren lässt sich die interaktive Tabelle nach dem wichtigsten Kriterium „Qualität der Kursdurchführung“ – aber auch nach anderen Prüfpunkten wie der „Kursorganisation“.
Auswahlkriterium anschaulicher Unterricht
In jedem Fall ist es vernünftig, sich vor einer Kursbuchung direkt beim Anbieter zu erkundigen, wie das Seminar gestaltet wird: Macht der Trainer Übungen, benutzt er Beispiele? Das macht den Unterricht anschaulicher und hilft, das Gelernte besser zu verinnerlichen. Ein Seminar nutzt außerdem um so mehr, je individueller es auf die Teilnehmer zugeschnitten ist. Der Tipp der Weiterbildungsexperten: Klären Sie, wie stark ihre eigene Geschäftsidee zum Thema des Lehrgangs gemacht werden könnte. Die Dauer des Gründungsgrundkurses spielt übrigens für die Qualität der vermittelten Inhalte eine eher untergeordnete Rolle: Der Test zeigt, dass Fünf-Tages-Kurse nicht zwangsläufig besser sind als Zwei-Tages-Kurse.
- Berufliche Weiterbildung ist oft teuer. Für Arbeitnehmer, Arbeitslose und Selbstständige gibt es Fördergelder. Unsere Checkliste hilft bei der Kurs-Suche.
- Eine berufliche Weiterbildung verbessert für Arbeitssuchende die Chancen auf einen Job. Doch die Arbeitsagentur fördert eine Qualifizierung nur unter Bedingungen.
- Firmen dürfen ältere Bewerber nicht diskriminieren. Wer sich auf einen Job bewirbt und nur aufgrund seines Alters eine Absage erhält, kann eine Entschädigung für...
Nutzerkommentare können sich auf einen früheren Stand oder einen älteren Test beziehen.
Kommentar vom Administrator gelöscht.
Kommentar vom Administrator gelöscht.
Kommentar vom Administrator gelöscht.
Kommentar vom Administrator gelöscht.
Kommentar vom Administrator gelöscht.