Den richtigen Coach finden

Check­liste Entscheidung: Eindruck hinterfragen

30.04.2014

Der erste Termin mit dem Coach hat statt­gefunden? Bei der Entscheidung für oder gegen einen Coach helfen diese Fragen:

Den richtigen Coach finden Testergebnisse für 22 Verbände für die Coach-Suche 04/2014

Anzeigen
Inhalt

Interesse. Hat der Coach Ihnen ausreichend Zeit einge­räumt, Ihr Problem zu schildern? Hat er Interesse an Ihrem Thema gezeigt?

Verständnis. Haben Sie das Gefühl, der Coach versteht Sie und Ihr Problem? Hat er Ihr Anliegen mit eigenen Worten zusammengefasst? Ist der Auftrag für das Coaching klar?

Ablauf. Hat Ihnen der Coach seine Vorgehens­weise erläutert? Hat er Ihnen zum Beispiel die Methoden genannt, die er anwenden wird?

Vertrauen. Können Sie sich vorstellen, sich dem Coach anzu­vertrauen? Ist er Ihnen sympathisch?

Ausbildung. Hat Ihnen der Coach von selbst oder auf Nach­frage Auskunft über seine Qualifikation und Berufs­erfahrung gegeben?

Dauer. Wurde besprochen, wie viele Sitzungen notwendig sein werden, um ihr Anliegen zu bearbeiten? Sind Sie damit einverstanden?

Den richtigen Coach finden Testergebnisse für 22 Verbände für die Coach-Suche 04/2014

Anzeigen

Honorar. Ist es bei dem Honorar geblieben, das für das Erst­gespräch vereinbart wurde? Hat der Coach Sie darüber informiert, was die folgenden Coaching-Sitzungen kosten?

Räume. Gefallen Ihnen die Räume, in denen das Coaching ablaufen soll? Sind Ruhe und Diskretion gewähr­leistet?

Bedenk­zeit. Hat Ihnen der Coach Bedenk­zeit für Ihre Entscheidung einge­räumt, ob Sie sich von ihm coachen lassen wollen?

Tipp: Wenn Sie mehrere Fragen mit „Nein“ beant­worten müssen, sollten Sie einen anderen Coach suchen.

30.04.2014
  • Mehr zum Thema

    Bildungs­urlaub Anspruch auf Yogakurs

    - Arbeit­geber müssen unter bestimmten Bedingungen einen Yogakurs als Bildungs­urlaub anerkennen – das entschied das Berliner Landes­arbeits­gericht (Az. 10 Sa 2076/18)....

    FAQ Weiterbildung Was die Arbeits­agentur darf, was sie muss

    - Eine berufliche Weiterbildung verbessert die Chancen auf einen neuen Job. Doch die Arbeits­agentur fördert eine Qualifizierung nur unter Bedingungen. test.de erklärt,...

    Alters­diskriminierung Was nicht in Stellen­anzeigen stehen darf

    - Firmen dürfen ältere Bewerber nicht diskriminieren. Wer sich auf einen Job bewirbt und nur aufgrund seines Alters eine Absage erhält, kann eine Entschädigung für...