Beitz/Loch: „Assessment Center“

Bücher zu Einstellungsverfahren Test

Holger Beitz, Andrea Loch, Wilhelm Goldmann Verlag 2004, Taschenbuch, 192 Seiten, 6,95 Euro.

Zielgruppe: Das Buch richtet sich an Bewerber für gehobene Positionen in Großunternehmen, die zu einem Assessment-Center eingeladen wurden.

Inhalt: Das Buch beschreibt Aufbau, Ablauf und Funktionsweise eines Assessment-Center und bietet Übungen zur Vorbereitung auf die Teilnahme an einem Assessment-Center. Themen sind zum Beispiel Gruppendiskussion, Rollenspiele, Präsentation, Postkorbübungen, Fallstudien, Unternehmensplanspiele sowie Tests und Interviews.
Darüber hinaus werden die Möglichkeiten der Mitarbeiterförderung durch sogenannte Inhouse-Assessment-Center behandelt und ein individueller Übungsplan zur Vorbereitung geboten.

Unser Urteil: Der Leser bekommt mit diesem Buch eine Einführung in die wichtigsten und gebräuchlichsten Bestandteile eines Assessment-Centers. Die jeweils dazu gehörigen Übungen sind gut aufbereitet und werden von praktischen Tipps begleitet. Darüber hinaus werden in diesem Buch detaillierte Übungspläne und gut vorbereitete Arbeitsblätter präsentiert.

Fazit: hoher Nutzwert.

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