Siewert: „Spitzenkandidat im Assessment-Center“

Bücher zu Einstellungsverfahren Test

Horst H. Siewert, Redline Wirtschaft 2004, Taschenbuch, 207 Seiten, 15,90 Euro.

Zielgruppe: Das Buch richtet sich an Bewerber für gehobene Positionen und Führungskräfte.

Inhalt: Das Buch ist eine optimale Vorbereitung auf Assessment-Center-Situationen. Es führt in das Thema ein und nennt Fallbeispiele aus der Praxis. Dann werden einzelne Prüfabschnitte des Assessment-Centers vorgestellt, zum Beispiel Persönlichkeitstest, Intelligenztest, Rollenspiel, Gruppendiskussion oder Präsentationen. Die Inhalte werden mit Beispielen und Übungen gefestigt. Außerdem beschreibt der Autor die Geschichte des Assessment-Centers und bietet Anregungen für eine individuelle Strategie zur Vorbereitung.

Unser Urteil: Das Buch ist übersichtlich gestaltet und der Leser findet sich dank Inhaltsverzeichnis, Register und Texthervorhebungen bestens zurecht. Der Sprachstil ist modern, sachlich und gut verständlich. Die Übungen sind praxisnah, die Auswertung sehr ausführlich. Der Autor gibt einen guten Überblick über das Themenfeld Assessment-Centers in Kombination mit einer pädagogisch sinnvollen Aufmachung.

Fazit: hoher Nutzwert.

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