Brenner/Brenner: “Assessment Center“

Bücher zu Einstellungsverfahren Test

Doris Brenner, Frank Brenner, Gabal Verlag 2005, Taschenbuch, 137 Seiten, Preis 17,90 Euro.

Zielgruppe: Das Buch richtet sich an Bewerber, die zeitnah an einem Assessment-Center teilnehmen wollen.

Inhalt: Der Schwerpunkt liegt auf praxisnahen Übungen, die zusätzlich im Internet ergänzt werden. Das ganze Übungsspektrum von der Einzelübung über Partnerübungen bis hin zu Gruppenübungen wird abgedeckt. Detaillierte Fallbeispiele, Expertentipps, Tabellen und Checklisten veranschaulichen die Sachverhalte.

Unser Urteil: Dieses Buch ist für die Zielgruppe angemessen. Nicht zuletzt durch die gute Strukturierung und Übersichtlichkeit. Der Text ist gut lesbar und das Layout sehr übersichtlich. Auch inhaltlich glänzt diese Publikation. Sie ist aktuell und vollständig. Alle Bestandteile eines Assessment-Centers werden ausführlich beschrieben, nur der Leistungstest ist etwas kürzer gehalten. Alle Vorbereitungsmöglichkeiten auf ein solches Testverfahren sind aber spätestens nach der Nutzung des Homepage-Angebots erfüllt. Dort werden zusätzliche Übungen zur Verfügung gestellt.

Zum Thema Assessment-Center ist dieses Buch sehr zu empfehlen.

Fazit: hoher Nutzwert

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