Stärker als früher erwarten Arbeitgeber heute, dass Bewerber sich passgenau präsentieren. Der Kandidat muss selbst die entscheidenden Argumente dafür liefern, warum er der geeignete Mitarbeiter ist. Und das gilt nicht erst im Vorstellungsgespräch, sondern schon für die Bewerbungsunterlagen.
Im Test: Neun allgemeine Bewerbungstrainings, die alle Aspekte eines Bewerbungsverfahrens im Überblick behandeln, und vier praxisorientierte Spezialtrainings zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
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