Betriebs­rente Satte Renten­erhöhung dank Inflation

Mehr Geld für Betriebs­rentner

Über eine Erhöhung ihrer Betriebs­rente um 14,25 Prozent konnten sich ehemalige Mitarbeiter des Stahl­konzerns Thyssenkrupp Steel laut Berichten der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung in diesem Jahr freuen. Ähnlich könnte es vielen anderen Betriebs­rentnern gehen, deren Renten als sogenannte Direkt­zusage vom Betrieb selbst gezahlt werden und nicht an eine Pensions­kasse oder Direkt­versicherung ausgelagert sind.

Tipp: Es gibt neben den Direkt­zusagen noch weitere Formen der Betriebs­rente. Eine Über­sicht über die Formen bietet unser Artikel Betriebliche Altersvorsorge.

Prüfung ist Pflicht

Arbeit­geber sind verpflichtet, alle drei Jahre eine Anpassung der laufenden Betriebs­renten zu über­prüfen, um den Kauf­kraft­verlust auszugleichen. Sie können sich dabei entweder am Anstieg des Verbraucher­preis­index orientieren oder am Anstieg der Nettolöhne vergleich­barer Arbeitnehmer­gruppen des Unter­nehmens. Das regelt §16 des Betriebsrentengesetzes.

Es gibt jedoch Ausnahmen: So kann der Arbeit­geber die Betriebs­rente jähr­lich pauschal um 1 Prozent erhöhen. Das ist dann für die Betriebs­rentner gut, wenn die Inflations­rate sehr nied­rig ist, aber natürlich unschön, wenn die Preise, wie zuletzt, stark gestiegen sind.

Nur wenn wirt­schaftliche Gründe dagegen­sprechen, können Unternehmen diese Anpassungen ganz aussetzen. Das Problem: Ausbleibende Anpassungen bekommen Betriebs­rentner häufig gar nicht mit, denn mitteilen müssen Firmen das nicht.

Erhöhung einfordern

Bleibt eine Erhöhung aus, müssen Betriebs­rentner ihren ehemaligen Arbeit­geber auffordern, eine Anpassung zu prüfen. Das können sie so tun: