Ziele. Klären Sie für sich diese Fragen: Was möchten Sie mit Ihrer Auszeit erreichen? Gibt es in Ihrem Betrieb bereits Regelungen für ein Sabbatical? Was hat Ihr Arbeitgeber davon, wenn er Ihnen freigibt?
Vereinbarung. Besprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber die Bedingungen für Ihre Auszeit und vereinbaren Sie diese schriftlich. Soll weiter Gehalt fließen? Wie wird es angespart und über welchen Zeitraum? Wie sieht es mit Krankenversicherung oder Betriebsrente aus? Holen Sie im Zweifel anwaltlichen Rat ein, am besten von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Ausland. Das Internetportal www.deutsche-im-ausland.de hilft bei der Planung von längeren Reisen, nennt Anlaufstellen für Deutsche und gibt Tipps. Die Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung beantwortet Fragen zum Sozialversicherungsschutz im Ausland: www.dvka.de.
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Wann Ihnen Sonderurlaub zusteht
- Wer heiratet oder Vater wird, muss dafür keine Urlaubstage abzwacken. Dafür gibt es Sonderurlaub. Hier lesen Sie, wann eine bezahlte Freistellung in Frage kommt.
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Was Chef und Arbeitnehmer beachten müssen
- Hier lesen Sie, wann und wie viele Überstunden der Chef anordnen kann, welche Regeln Beschäftigte beachten müssen und wann es tatsächlich kein Geld für Mehrarbeit gibt.
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Irrtümer rund um den Job
- Streit zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern beruht oft auf falschen Vorstellungen von Rechten und Pflichten. test.de klärt über häufige Irrtümer auf.
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@md81: Vielen Dank
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