Alle Testergebnisse für Vorbereitungskurse Assessment Center
Rechtzeitig vorbereiten: Bewerben Sie sich bei einem großen Konzern, in der Automobilbranche, bei einem Versicherer oder einer Bank? Dann müssen Sie mit großer Wahrscheinlichkeit in ein Assessment Center. Befassen Sie sich vorsorglich mit diesem Auswahlverfahren und besuchen Sie ein Vorbereitungsseminar. So bleibt zwischen Kurs und AC-Termin Zeit, die Ergebnisse zu reflektieren und an möglicherweise bestehenden Schwachstellen zu arbeiten.
Weiter trainieren: Damit Sie im AC souverän mit den Aufgaben umgehen können, sollten diese mehrfach trainiert werden. Ein kurzer Kurs kann Ihnen aber lediglich helfen, die Übungen kennenzulernen. Das heißt, dass Sie nach dem Vorbereitungskurs eigenständig weiterarbeiten müssen.
Ruhig nachfragen: Fragen Sie bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber nach, wie das AC ablaufen wird, sobald Sie eine Einladung bekommen haben. Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? Ansprechpartner sind die Personalabteilung oder Vorgesetzte.
Auswahl treffen: Prüfen Sie, ob der Vorbereitungskurs zu dem anstehenden AC passt. Fragen Sie auch, ob im Kurs branchen- oder zielgruppenspezifische Schwerpunkte gesetzt werden. Welche Qualifikationen hat der Dozent? Achten Sie darauf, dass Sie konstruktives Feedback bekommen.
Ruhe bewahren: Ärgern Sie sich nicht, wenn eine Übung nicht gut läuft. AC-Aufgaben sind oft so konzipiert, dass man sie in der vorgesehenen Zeit nicht schaffen kann oder es keine eindeutige Lösung gibt. Lassen Sie sich davon weder im Vorbereitungskurs noch im AC verunsichern.
Authentisch auftreten: Es hilft Ihnen nicht, sich zu verstellen. Schauspielerei fliegt schnell auf. Ein guter Trainer wird Sie darauf aufmerksam machen, dass es wichtig ist, authentisch zu sein. Also bleiben Sie Sie selbst – aber bereiten Sie sich dennoch gut vor!
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