Wer nur einmal wenige Minuten zu spät kommt, verstößt zwar gegen arbeitsvertragliche Pflichten. Doch eine Abmahnung ist unverhältnismäßig, weil es nur um ein geringes Fehlverhalten geht. Eine mündliche Ermahnung reicht (Arbeitsgericht Leipzig, Az. 8 Ca 532/15).
test.de verwendet Cookies, um verschiedene Funktionalitäten anzubieten. Außerdem werden Cookies zur statistischen Messung der Nutzung der Website und zur Messung des Erfolgs von Werbeanzeigen, welche die Stiftung Warentest auf anderen Webseiten geschaltet hat, eingesetzt. Weitere Informationen finden Sie in unserer 
Datenschutzerklärung.
