Wie Mitglieder einer Drückerkolonne fühlen sich viele Bankberater. Zu hohe Verkaufsvorgaben nötigen sie, Kunden falsch zu beraten. Als Grund für den gestiegenen Verkaufsdruck gelten etwa variable Vergütungssysteme, bei denen Führungskräfte 20 bis 50 Prozent ihres Gehalts nur bekommen, wenn sie alle Verkaufsziele erreichen. Berater fühlen sich dem System von Vorgaben, Kontrollen und Strafen ausgesetzt. Finanztest erklärt die Situation vieler Bankberater und nennt die Höhe ihrer Provisionen.
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