Alten­pflege für Quer­einsteiger Special

In unzäh­ligen Kursen macht die Arbeits­agentur Fach­fremde fit für einen Pflegejob. Doch wer wo was lernt, ist selbst Experten unklar. Die Stiftung Warentest klärt auf.

Umschulung per Bildungs­gutschein

Alte Menschen zu pflegen, ist körperlich anstrengend, emotional belastend und vergleichs­weise schlecht bezahlt. Weil viel zu wenig junge Menschen Alten­pfleger werden wollen, setzt der Staat auf Quer­einsteiger. Arbeits­lose und Ältere, Frauen nach der Familien- oder Pflege­zeit und Migranten – Menschen also, die es sonst auf dem Ausbildungs- und Arbeits­markt eher schwer haben. In diesem Fall bekommen auch sie den begehrten Bildungs­gutschein, den sie bei einem Weiterbildungs­anbieter ihrer Wahl einlösen können. Im Kurs sollen sie das Notwendige lernen, um den harten Job bewältigen zu können. Meistens gilt der Gutschein für den Besuch kürzerer Seminare, manchmal aber auch – über eine Umschulung – für eine Berufs­ausbildung in der Pflege.

Verwirrende Kurs­titel

Weil wir bei Recherchen über immer wieder neue, aber ähnlich klingende Kursnamen im Pflege­bereich gestolpert sind, haben wir uns das Angebot näher angesehen und eine Markt­über­sicht erstellt. Sie beant­wortet folgende Fragen: Wie können Quer­einsteiger in die Pfle­gebranche einsteigen? Welches ist der beste Weg? Wofür stehen Bezeichnungen wie Alltags­betreuer, Alltags­begleiter oder Senioren­betreuer? Welche Abschlüsse sind bundes­weit gleich, landes­recht­lich oder gar nicht geregelt?

Mehr als 200 Experten befragt

Wir haben systematisch Informationen zum Qualifizierungs­angebot in der Alten­pflege aus dem Internet und von Branchen­profis zusammen­getragen (siehe So sind wir vorgegangen) und dafür mehr als 200 Experten befragt. Das Ergebnis ist ernüchternd: Das Angebot ist selbst für Profis nicht durch­schaubar. Es gibt nicht nur unzäh­lige unterschiedlich lange Kurse mit ähnlichen oder denselben Bezeichnungen, die aber anders aufgebaut sind, Anderes vermitteln und unterschiedlich geregelt sind.

Nur die dreijäh­rige Ausbildung ist bundes­weit einheitlich

Erschwerend kommt hinzu: Bundes­einheitlich geregelt ist seit 2003 nur die dreijäh­rige Ausbildung zur Fach­kraft Alten­pflege. Die einjährige Ausbildung zum Alten­pfle­gehelfer wollen die Bundes­länder durch eine zweijäh­rige zum Pfle­geassistenten ersetzen. Die ist jedoch landes­recht­lich geregelt. So gibt es mancher­orts derzeit beide Ausbildungen oder nur eine von beiden. Fast undurch­schaubar wird das Angebot dadurch, dass manche Bildungs­träger die Kurs­zertifikate als Pässe oder Scheine anbieten (siehe Glossar) und damit werben.

Markt­über­sicht schafft Trans­parenz

„Selbst Experten blicken hier kaum durch. Nur wenn der Markt trans­parenter wird und die Qualifikationen durch­lässiger, gewinnen wir mehr Quer­einsteiger für die Pflege“, fasst Stefan Görres, Professor am Bremer Institut für Public Health und Pflege­forschung, die Situation zusammen. Um Trans­parenz zu schaffen, haben wir die von uns recherchierten Berufs­ausbildungen sowie Kurse zwischen 2 und 36 Monaten in einer Über­sicht zusammen­gestellt. Drei Ausbildungen münden in einen Beruf (siehe Beruf Altenpfleger, Beruf Pflegeassistent und Beruf Sozialassistent), drei andere Wege in eine Tätig­keit ohne Berufs­abschluss (siehe Kurse Betreuung, Kurse Betreuung und Pflege und Pflegekurse). Der Schwer­punkt liegt jeweils auf der Pflege oder der Betreuung oder ist eine Kombination aus beidem. Die Kurse qualifizieren für eine Helfer­tätig­keit. Nur in Brandenburg kann sich durch eine Kurz­qualifizierung die Ausbildung zum Alten­pfle­gehelfer verkürzen. Die Markt­über­sicht macht sicht­bar, ob eine Qualifizierung geregelt ist und wie aussagekräftig der Abschluss ist. Vor allem aber zeigt sie, unter welchen Synonymen die Ausbildung oder der Kurs noch zu finden ist.

„Fach­kraft“ oft nur Helferjob

So ist der Pfle­geassistent sowohl eine zweijäh­rige Ausbildung als auch eine vier- bis siebenmonatige Qualifizierung. Klar wird auch: Was Anbieter gern als „Fach­kraft“ verkaufen, ist oft nicht mehr als die Vorbereitung auf einen Helferjob.

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