Bücher zu Einstellungsverfahren: Trockentesten für den Traumjob

22.02.2007

Eine Stelle, viele Bewerber. Je größer die Auswahl für den Arbeitgeber, desto härter das Einstellungsverfahren. Größere Unternehmen und der öffentliche Dienst bedienen sich häufig so genannter Assessment-Center, um die Besten der Besten herauszufiltern. Schulabgänger auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz müssen in der Regel einen schriftlichen Einstellungstest absolvieren. Da ist eine gute Vorbereitung gefragt, zum Beispiel mithilfe von Büchern. Die Stiftung Warentest hat eine Auswahl getestet.

Im Test: 10 Bücher, die auf Assessment-Center für Führungskräfte vorbereiten und 11 Bücher für Auszubildende zur Vorbereitung auf betriebliche Auswahlverfahren.

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