Karriere 2012: Weiterbilden, weiterkommen

21.10.2011

Ob ein Jobwechsel ansteht oder ein Karrieresprung – Lernen gehört immer dazu. Doch wie funktioniert Lernen im 21. Jahrhundert? Und welche Weiter­bildungen bringen wirklich weiter? Das neue test Spezial Karriere 2012 vergleicht mehr als 100 Angebote – vom Handy-Vokabel­trainer bis zum Fernkurs Betriebs­wirtschaft. Schwer­punkt: Neue Jobchancen. Das Sonder­heft stellt fünf nach­gefragte Berufs­bilder vor und sagt, mit welchen Kursen der Quer­einstieg gelingt.

Vom Fernkurs bis zum Lernprogramm

Für das neue test Spezial Karriere 2012 waren ein Jahr lang 70 Testpersonen in ganz Deutschland im Einsatz, inkognito natürlich. Sie bildeten sich zu Energieberatern weiter, übten das Tippen mit zehn Fingern per Lernprogramm oder büffelten monatelang betriebswirtschaftliche Grundlagen im Fernkurs. Gutachter arbeiteten tausende Seiten von Lehrmaterial durch, nahmen Kursinhalte genauso wie Vertragsbedingungen unter die Lupe. Warum ist Weiterbildung so wichtig? Welche Lernformen gibt es? Wie finden Lernwillige den richtigen Kurs? Wo gibt es Geld für teure Weiterbildungen? Darüber gibt das neue test Spezial Karriere 2012 auf 96 Seiten Auskunft. Ausführlich behandeln die Autoren neue Jobchancen, Berufsbilder also, die auf dem Arbeitsmarkt aktuell besonders nachgefragt sind wie Altenpfleger, Immobilienmakler, Energieberater, Social-Media-Manager und Onlinetrainer.

Lernen im 21. Jahrhundert

Am Anfang jeder Weiterbildung stellt sich die Frage: Wie will ich lernen? Die gute Nachricht lautet: Noch nie standen Lernenden so viele Wege offen, um sich neues Wissen anzueignen – von der Lern-App bis zum virtuellen Klassenzimmer. Der Klassiker unter den Lernformen ist der Präsenzunterricht, den jeder aus der Schule kennt. Wer lieber unabhängig von Zeit und Ort lernen möchte, kann das per Fernunterricht und E-Learning tun. Dabei muss niemand mehr allein am Schreibtisch oder Computer pauken – dem Internet sei Dank! Chats, Foren und soziale Medien machen Austausch und gemeinsames Arbeiten möglich. Mit tragbaren Endgeräten wie Smartphones und Tablet-PCs funktioniert das Lernen heute sogar „kabellos“ im Park oder im Wartezimmer beim Arzt. Worauf Lernende beim mobilen Lernen achten sollten, zeigt der Test Apps Vokabeltrainer Englisch.

Kurse suchen und finden

Den richtigen Kurs finden? Das ist keine leichte Aufgabe. Auf dem Weiterbildungsmarkt gibt es weit über 450 000 Angebote. Wie lassen sich geeignete Kurse herausfiltern? Und worauf ist bei der Auswahl zu achten? Weiterbildungsdatenbanken im Internet helfen, die richtige Weiterbildung zu finden. Außerdem kommen je nach Ausgangsberuf und aktuellem Job unterschiedliche Stellen in Frage, die Weiterbildungsberatungen durchführen, und zwar kostenlos und objektiv.

Auch Soft Skills wichtig

Fachwissen allein genügt? Das stimmt heute nicht mehr. Im Berufsallag sind viele zusätzliche Qualifikationen gefragt. Ganz wichtig: die sogenannten „Soft Skills“, also persönliche und soziale Kompetenzen wie Eigeninitiative, Team- und Konfliktfähigkeit. Dazu gehören auch gute Manieren. Benimmkurse helfen, im Job gut und stilsicher aufzutreten, denn der Arbeitsalltag hält viele kleine Fettnäpfchen bereit.

Von Englisch bis IT

Selbstverständlich für Arbeitgeber sind heute auch gute Sprachkenntnisse, oft Englisch. Häufig wird auch Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge gefordert. Grundlagen können Berufstätige gut in Fernkursen Betriebswirtschaft lernen. Außerdem wird in den meisten Jobs der professionelle Umgang mit Computer und Internet vorausgesetzt. Wer das 10-Finger-Tippen beherrscht, kann viel Zeit sparen, zeigt der Test Lernprogramme Tastaturschreiben.

Neue Jobchancen

Per Weiterbildung zum neuen Job? Quereinstiege sind meist dort gut möglich, wo es (noch) keine geschützten Berufsbilder gibt. Das zum Beispiel gilt für folgende Berufsfelder:

• Immobilienwirtschaft. Die Aussichten für Immobilienmakler sind zurzeit gut.
• Energieberatung. Weil das Thema Energiesparen immer wichtiger wird, haben Architekten, Ingenieure und viele Handwerker die Chance, mit Energieberatung ein neues berufliches Standbein aufzubauen.
• Altenpflege . Der steigende Fachkräftemangel beschert auch Älteren gute Aussichten auf eine Ausbildung und einen Job in der Altenpflege.

Neue berufliche Möglichkeiten sind oft auch eine Folge technischer Neuerungen – wie bei den Berufsbildern:

• Social-Media-Manager. Facebook und Twitter werden für Unternehmen immer wichtiger. Es fehlen aber Mitarbeiter, die wissen, wie es geht.
• Onlinetrainer. Der Trend zum E-Learning hat ein neues Arbeitsfeld für Trainer geschaffen. Die Onlinelehre kann für Computeraffine ein zweites Standbein sein.

Das test Spezial Karriere 2012 verrät, mit welchen Kursen der Einstieg gelingen kann.

Geld und Zeit für Weiterbildung

Weiterbildungen sind oft teuer. Zum Glück beteiligen sich Arbeitgeber häufig an den Kosten. Außerdem gibt es viele staatliche Fördermöglichkeiten. Bund und Länder haben in den vergangenen Jahren neue Förderprogramme aufgelegt und bewährte reformiert, damit sich künftig noch mehr Menschen weiterbilden. Komplett finanzierte Weiterbildungen sind jedoch selten. Doch immerhin: Alles, was jemand für seine berufliche Fortbildung aus eigener Tasche gezahlt hat, kann er beim Finanzamt geltend machen und von der Steuer absetzen.

Sonderheft

Die Informationen sind dem aktuellen test Spezial Karriere 2012 entnommen. Das Sonderheft hat 96 Seiten und kostet 7,80 Euro. Sie können es online bestellen.

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